法律咨询中心 发布问题 合同纠纷剩余时间: 14天3小时 原公司改革改制解除劳动合同，当事人应得安置费捌仟元，但原公司主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟 原公司改革 原主管机关盖章，没有改制后的公司盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题？现提交 ...
//www.110.com/ask/question-9639321.html-了解详情
主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟，合计壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元，但由于原捌仟元收据是原公司 盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题？现提交咨询为谢，如何走法律程序？...
//www.110.com/ask/question-9630329.html-了解详情
按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月到2014年X月无故克扣 股份。我们是小股东只好退出，落袋为安。 X年X月公司领导调我到改制后A股份有限公司1部门,口头约定年薪X万。兑现承诺。 X年X ...
//www.110.com/ask/question-2742315.html-了解详情
），后来被别的公司给兼并了，再后来企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付 这五年就给两个月的补偿。 现在，我们认为企业是违法终止了我们的劳动合同，我们要求企业赔偿我们。按照《劳动合同法》的相关规定，以两倍的补偿赔偿给我们。 ...
//www.110.com/ask/question-96825.html-了解详情
两倍工资？ 问题2：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付 无法按时支付工资的，经与工会组织或者劳动者代表协商一致后，可以按照协商的日期支付工资，除实施改制的用人单位外，延期支付工资不得超过30日。超过 ...
//www.110.com/ask/question-4747933.html-了解详情
朋友2001年到公司，现合同到期，单位与其解除合同，朋友在这家单位已呆了11年，公司改制后，从06年6月30日开始到2012年7月31日，固定合同签了两次，是否要求单位进行经济补偿？朋友去年一年单位让其歇岗，未发工资，那去年一年的工资是否要求补发，什么 ...
//www.110.com/ask/question-1129192.html-了解详情
的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 望请解决,房子关系到老百姓的家庭问题也请某些部门伸出关爱之手拉一把帮困一把请求解决”。因为因为本人残疾，想房地产以后要成立物业公司，想要个好点工作， ...
//www.110.com/ask/question-9223314.html-了解详情
的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 望请解决,房子关系到老百姓的家庭问题也请某些部门伸出关爱之手拉一把帮困一把请求解决”。因为因为本人残疾，想房地产以后要成立物业公司，想要个好点工作， ...
//www.110.com/ask/question-9223287.html-了解详情
两个问题， 1、本人2003年3月工作至今，所在公司为A股上市公司，期间内部进行过多次改制（部门转资成独立子公司的形式）。本周六人事部突然开会通知 要转资，独立后的总经理是原股份公司高层，周一将和我们重新签订劳动合同。我不同意新的工作安排，可否选择不签新合同解除原合同雇佣关系并要求公司补偿。 2、08 ...
//www.110.com/ask/question-6006363.html-了解详情
年因改制停发工资，随后领导安排职工各自回家。2004年本人长子上大学后，在网络上发现1983年改制后，国家出台了相应政策，二支河牧场重新给原先的职工分配 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务