从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假，放假期间公司按每月300元作为最低生活保障，公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在， 补偿我们的损失。请问我们的要求合理吗？公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在，公司在未解除合同情况下 ，是否应该 ...
//www.110.com/ask/question-1381869.html-了解详情
我在一台资的五金加工厂上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位 有的说不合法，镇上的劳动局的工作人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和 ...
//www.110.com/ask/question-3035751.html-了解详情
公司委托本人到外面培训，在培训期间公司因无订单放假两天，在算考勤时，公司人事说公司放假期间不能算正常上班计算，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-7438390.html-了解详情
我工作15年，与公司签订的无固定期限合同，现在怀孕7个月，公司因效益问题要辞掉部分员工，给我的赔偿是16个月的工资，产假期间社保发工资，哺乳期 再多给我20天左右的工资。请问这样赔偿合理吗？我能否要求公司给我补齐哺乳期的所有工资？公司说如果我不同意就给我放假，放假期间发社会最低工资大概一千多，请问如果 ...
//www.110.com/ask/question-6590059.html-了解详情
2012年4月进入新疆金汇流体管道有限公司，担任销售内勤一职，13年12月25日公司口头开会通知部分人员无薪放假，放假期间只交社保，14年2月25日上班。结果2月24日让同事短信通知继续放假，等侯通知再上班。国家法定春节也没有给一分工资，3月几号再打电话说公司情况不好，可以 ...
//www.110.com/ask/question-2455890.html-了解详情
新疆金汇流体管道有限公司，担任销售内勤一职，有签订劳动合同，13年12月25日公司口头开会通知部分人员无薪放假，放假期间只交社保，14年2月25日上班。结果2月24日让同事短信通知继续放假，等侯通知再上班。国家法定春节也没有给一分工资，3月几号再打电话说公司情况不好，可以 ...
//www.110.com/ask/question-2455887.html-了解详情
. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我连续入职后最多的12 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂点笼工作状态下 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-了解详情
2012年4月进入新疆金汇流体管道有限公司，担任销售内勤一职，13年12月25日公司口头开会通知部分人员无薪放假，放假期间只交社保，14年2月25日上班。结果2月24日让同事短信通知继续放假，等侯通知再上班。国家法定春节也没有给一分工资，3月几号再打电话说公司情况不好，可以 ...
//www.110.com/ask/question-2455901.html-了解详情
症结到底出在哪里？只能把事情的经过原原本本的说出来，希望大家来评判。 端午节要放假回家了，公司也放假2天。我的心里比谁都高兴。终于又可以回老家去看望我的宝宝了。他 说定了，缴35块钱。婆婆也到房间里拿了钱缴给老年人了。在外面谈的期间，长发小子就冲到我家院子里说：“停了，钱也不收了”老年人一直叫他，摆手 ...
//www.110.com/ask/question-39311.html-了解详情
年7月因经营不善，导致资金链断裂，工资，保险均停止发放，期间上访讨薪过。2015年6月份进行放假，无任何基本工资补贴。2015年8月因准备重组叫回部分员工留守 给与1个月工资补偿；2.或者不离职，继续上班，但工资不一定发放。 请问以上公司做法合理吗，员工厂龄应从何时算起，重整后合同算起，还是从一入厂算 ...
//www.110.com/ask/question-13208977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务