在厦门办事处，负责福建的市场。10月31日公司发邮件公布当日解雇我，理由：业绩差 不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以 、福利等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证离职以后不伤害公司利益，不泄露公司任何秘密，不追究任何补偿，涉及本人原工作问题愿意随时协助处理。本人经与甲方 ...
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不通？ 6、当时说得好好的一切按劳动法支付，我就走人，就写了个辞退单无任何理由，现在我是不是不能能非法解雇了，支付双倍补偿金，当时也没想那么多 清楚，不知对上面有不有什么帮助。 希望对劳动合同法很精的律师帮我逐点解答一下，感谢！ 另外仲裁还要提供公司营业执照啊，在厂没关系，现在难啊。证据也就只有这个月 ...
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已经签订了无固定期的合同.现在公司没有理由的要解雇我.没有给我书面解雇通知.想让我跟公司签协商一致的协议.按工作年限一年赔偿一个月.我不同意这个赔偿金额.所以不肯签协议.现在公司在没有给出任何书面解雇通知的情况下.硬性要求我做工作移交?并且公司有口头表示过.若是我不同意解约.也可以把我调整 ...
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一年到头盼望发年终奖回家过年，昨天正在上班突然接到广东人事通知说我被解雇了，赔偿协议这边人事会找我签，让我明天不用上班了。然后这边人事说赔偿协议是广东已拟定 不着，一阵烦心和憋屈，感觉被该公司骗了，辛辛苦苦工作一年，年底该发年终奖了却无任何理由的被裁员了。明面的损失就这么多了，还有看不见的损失不计其数 ...
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被该中介公司以业绩不达标的理由而解雇。 我出来以后跟我朋友一起参加工作，以公司名誉（其实公司是我们自己起的名字，但无任何的牌照等证件）参加提供中介服务 万的违约金，其中律师函内容如下： XX女士： XX律师事务所所接受XX公司的委托，就你违反你与XX公司签订的《保密协议》一事，郑重至函给你： 一、关于 ...
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上班，当时签订了为期两年的工作合同，可是临过年前几天，也就是1月19号，突然让我签了一份离职书，由于当时我正发烧39度多，没想什么，糊里糊涂就给签了。工资也只是 双倍工资的，我不清楚到底是不是，反正我觉得我老板挺无良的，不说任何理由就把人给解雇了，而且一点都没赔偿，请问我可以向他公司追究法律责任吗？...
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期间未签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟 人当时都没有签订他们的任何协议以及劳动合同！ 2008年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业 ...
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处处长。在今年10月15日无任何理由辞退（未到合同签约期）。因在今年9月23日出现一起伤亡事故后我被解雇。此事故属于四季度事故。此公司扣我三季度的安全绩效 绩效工资，但是公司为按合同履行，为到合同期限就无理由解雇。这种违约在法律上能否成立合同违约。扣我的安全绩效工资是否能反还本人。是否还有其他补偿。...
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对我新岗位的直接上司高级PMC说道:”看紧这个人，任何假都不能批，必须由我同意，如果他问原因，你就说生产忙！“，听完直接上司的这段转述， ，假的，年假已经休完；解雇理由也由”旷工半天”变成”未经批准离岗”. 虽然我很气愤，但我不惧怕，他们既然敢如此张狂，将”有”说成”无”，将”东”说成”西”,组织一些 ...
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老板无以各种不明理由无事先通知当天（2011.8.20）解除我（口头说解除我，无任何通知书），我向劳动局申诉后，劳动局一女的打了电话和我老板不知说了什么之后， 的解雇书，我也是22号去拿解雇书的，他这样就相当于是提前3天通知我了？本人当然不愿意签字。本人是2011年5月30进公司的，就职近3个月，已过 ...
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