公司无故非法辞退孕妇应如何补偿

，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单位？如果是用工单位的话，是找上级单位还是现在的单位？（因为自部门已取消）我是要求公司继续履行合同还是经济补偿更好呢？如果我要求单位的经济补偿方案是按现在的工资水平（合同工资1800）支付从辞退我那天到孩子孕产期再加 ...

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