促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 甲方指定的其他证件： 以上各类证件必须在核证的有敢期内。经年检更新的、更换的或变更的须到甲方公司 管理部作相应的调整登记，如经查实乙方提供 ...
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资金紧张，董事长决定从2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在 的权益！难道南方的老板都是这样欺负东北人的吗~我该如何维权！ 第一A是否可以要回2012年得7,8,9,10月份克扣的工资及11月份整月工资？ 2000 ...
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2012年6月29日正常上班，在午饭后，被我所在部门领导告知，公司决定终止劳动合同，辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳！随即人事部通知7月2日办理 就意味着我默认以上事实？ 2、对此提出的要求支付代通知金和经济赔偿是否合理？ 3、是否可以要求另行开具解除劳动合作终止书中不合理内容？如开除等词汇？...
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的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的学费。学习成绩优秀的学员，在甲方工作二年以上经甲方同意后，可以报考研究生，并与公司另行签订攻读研究生 的有关实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用 ...
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我上家公司离职后，已经有了解除劳动合同报告，上面有入职日期，离职日期还有原先单位公章，并且当区的人才服务中心也查询过我确实解除了劳动合同给我开 的离职证明，原来单位的老板现在有点后悔不给我开离职证明了，想让我回去，不给我开具离职证明，我现在是否可以找朋友公司代开一个离职证明呢？前提是现在要我开离职证明 ...
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可以，该公司人员表示离职证明晚几天也可以。7月30日本人向原公司提出离职，8月3日与原公司解除劳动合同，同日我将离职证明扫描件发至新公司，该公司工作 标准提高，我达不到要求所以不要我了，我想问我现在该怎么办？是否可以申请劳动仲裁？因该公司并未正式的发给我入职邀请函，但是口头答应录用我，并且以邮件的形式 ...
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，房屋汽车质押贷款，银行抵押贷款（先放款，后批贷）,贷款登记或解除贷款登记加急，领取房屋产权证书加急，房产疑难公证办理加急（当天取公证书） ，月收入1500元以上即可申请。需要准备的资料: 1.身份证. 2.工作证明(劳动合同或者公司开具的工作证明) 3.收入证明(个人帐户最近三个月发工资的清单,到 ...
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