我公司无工会，规章制度由几个主管共同协商同意，是否有效？[ 第二条 处罚制度 ] 一、 有下列情形之一的，记警告一次（扣1分），并纳入年度考评： 1 严重违反厂规厂纪，公司有权作无条件解雇处理，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理 ...
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条件要求我自愿签辞职申请，否则就给我下处罚通知，当即被我拒绝。表示公司若有充分的理由解雇我就尽管下文件。于是接下来的几天我也没再去上班。也没接 被剥夺了。 请问因这种情况没去上班是否算旷工?还有公司按处罚条例已对前期的过失行为进行了相应扣分处罚但未达到解除合同条件的，公司是否能以此作为解除合同的理由？...
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