公司领导最近找我谈话，想把我调去别的岗位，薪资不变，我不想去，公司有权强行调动我吗？...
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6年，在刚入职公司一年后才签订一份合同，公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名，其他完全空白，至今合同还没有给到我手上，如今公司以人员编制问题要求我调动岗位，请问公司有权随意调动我的岗位吗？并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗？另外，我和公司签订 ...
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吴律师你好！公司部门有权无理由调动员工岗位吗！并且这种调动其实就是逼人走人的？...
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我是上海的，在哺乳期内，公司以办公室人员过多为由要调我去做营业员，本人不愿的话就赔偿我4个月工资叫我离职，我的合同期是从2012年4月到 我带孩子不方便，而且在收入上也有影响，但公司说合同上说过公司有权调动员工工作岗位，员工必须服从安排，请问公司这样做违反劳动法吗？还有就是我是2009年进入这个公司的 ...
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律师你好：我在一家房产公司工作5年半，一直从事工程资料员的岗位，现公司项目结束，要把我调到水吧岗位，我果断拒绝。但公司说，劳动合同中为明确工作岗位，岗位都是职员，公司有权调动员工岗位，员工必须服从。公司说：我不同意也没办法，马上发调岗通知，如我到时不到岗，将按旷工处理。请问公司这样合法吗？...
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我在快递公司上班十个月一直上白班.突然调我去夜班.我说找做不了夜班.公司就写了辞职书也没有叫我写上名字就说我辞职了不用上班了.公司合同是有说公司有权调动员工岗位.公司这样有沒有违返劳动法.我能跟公司要赔偿吗?...
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公司擅自调动员工工作，劳动合同期内，劳动合同约定了员工的工作部门、岗位，但也有条款约定可以根据法律规定调动员工岗位；现在员工所在部门撤销，公司调动员工岗位到其他部门，但是员工不同意，公司有权解聘员工吗？员工可以申请补偿吗？如果可以补偿，补偿额度是多少？谢谢...
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是应聘的行政文员，并不是宿舍管理员或者前台文员，而且签署合同的时候并没有告诉我们有这一项轮岗制规定，续签合同的时候也没有说；我说不同意，他就说我 责任。公司因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我，我请问下各位律师，公司有权这么处理吗？是否可以申请劳动仲裁 ...
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员，每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来 没有办法做这个岗位的工作，现公司准备用不服从岗位调配开除我，请问这样合理吗？我能如何得到我应有的补偿呢？劳动合同上有说道服从工作调动。请帮忙，谢谢！...
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各位律师，你们好！想咨询下，公司想借不服从工作调动，来开除员工，这样公司做合法吗，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013年 离职，补偿按N+1*50%，也就是说只能一半补偿，我没有报名，但部份员工有些有报名离职，但离职后空缺的岗位想让我去补，并且是从我在的部门调往另一个部门， ...
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