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请教您:联通手机上网流量欠费400多元,而联通公司客户超过包月额度时及时发送短信提醒,在客户手机卡内余额严重不足情况下予以停机。经打10010客服咨询告知及时停机是公司为了回馈老客户在欠费400多元的情况下发送短信、停机处理的。太气人了,请高人指点一下,我会坚决与联通公司抗衡到底的。...
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你好,我是一个尿片公司的代理商,公司告知情况下私自改变产品质量,造成我下面的客户要求退货,请问这可以告那公司商业欺骗罪吗?...
//www.110.com/ask/question-3210221.html-了解详情
我按照放贷单汇出,当时没有看出有错误,后整理时发现已错告知领导,但是公司要求我们员工进行赔偿,那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额,只是向员工承诺客户还钱后 告我重复劳动,这怎么办?我想知道赔偿可否有界定标准,公司没有起诉客户追讨这笔钱,在不知道是否可以追回的情况下,可否认定公司有损失?要求员工赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2790202.html-了解详情
炎和诊断急性支气管炎,还把住院小结给业务员看,因此,我并不存在投保告知情况。因为诊断咽喉炎和急性支气管炎,不存在影响身体其他器官病变,并且当时 可能存在赔偿风险就单方面终止整个合同是毫无道理的。平安业务员对外宣传说我们公司理赔口号是“为客户寻找理赔理由”这种说法与事实是相违背的。这个保证5年续保 ...
//www.110.com/ask/question-1903733.html-了解详情
却以为搞丢公司资料,泄密客户资料,删除客户资料等理由拒发我所有的工资,关于公司资料的丢失,是因为公司5月份因违法行为,在没有通知员工的情况下,连夜搬离原办公 签字,我在老板办公室出来的时候,老板弟媳已经把我的电脑搬给其它同事用,当我告知她,我还要发资料给老板时,老板弟媳却给我说,我电脑的所有资料她已经 ...
//www.110.com/ask/question-2117963.html-了解详情
公司一员工在不告知情况下,把客户欠款挪为己用,然后一周后提出离职。提出离职后次日没有正常上班,在公司人员沟通后从当月9日到17日后,虽已经交回客户欠条,但经手的款项仍全部收回。公司提出扣除10日基本工资和500元货款,但该员工仍不罢休。请问律师,这种情况会存在 ...
//www.110.com/ask/question-4889597.html-了解详情
中介A公司客户看房,由于期房尚未交房,只知道大概位置,有签看房确认书(填身份证号码),第二天中介B给客户介绍该房,由于是期房,只知道楼层、面积和 同一套物业价格不同,中介费不同,也不确定是否是同一套物业的情况下买方是否需负上跳单的责任? 中介A告知客户所签的是《看房协议》,而说是为了配合其工作, ...
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年和某保险公司签订了一份劳动合同,期限为三年,岗位为客户服务中心的综合柜员,属于内勤序列,然后今年,从五月开始,本机构领导就在隐晦暗示岗位要优化,可能要 ?调岗需要重新签合同吗? 注:公司并未告知我前一份劳动合同是否终止,也和我协商终止我的原合同上有关于同意内部调动的情况,我就是想问,按理说直接按 ...
//www.110.com/ask/question-15840726.html-了解详情
未经个人允许,公司私自用员工身份证注册多个电话号码,并且直至员工离职也告知情况,本人发现情况后拨打通信运营商客户投诉,也跟原公司老总沟通过,至今为止七天时间没有动静,这样的情况该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-12183412.html-了解详情
我按照放贷单汇出,当时没有看出有错误,后整理时发现已错告知领导,但是公司要求我们员工进行赔偿,那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额,只是向员工承诺客户还钱后 ?我想知道的是赔偿可否有界定标准,公司没有起诉客户追讨这笔钱,在不知道是否可以追回的情况下,可否认定公司有损失,公司要求员工赔偿的金额是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2782380.html-了解详情
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