2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那一刻起，公司以“旷工”将我们三人开除，并张贴在公司公告 ？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中 ...
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，我是4月14日在一家足浴店上班，，未签订劳动合同，没满一个月，因为矿工两天未连续矿工，5月14日被开除，我工资底薪是1600元他扣我580元，这合理 工资。。。。是518元不是580元公司是每月15号发工资....5月15日发4月的工资，今天开除我他叫我去办公室交罚款，我说没钱，，他说明天在你工资里 ...
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我自2009年4月至2012年2月以来，公司未签订劳动合同，未买保险，被开除如何赔偿？请详细解答，谢谢可有过仲裁时效？仲裁时效从什么时候起到什么时候结束？ 可要求补缴2009年4月至2012年2月期间的保险嘛? 无理由被开除有经济补偿吗？这个也有仲裁时效吗？ 请帮忙解答，谢谢...
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失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照 的劳动合同遭到拒绝，我请当地的劳动监察部门介入对于我签订无固定期限的劳动合同有什么好处？万一公司无故开除我，我能获得除了给我补交未买保险，以及两个 ...
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5月10日到KTV做吧台，7月11日因下班期间和女性员工在外吃夜宵，被管理层发现罚款100元，本人不能接受这种罚款被公司开除， 1.公司未签订劳动合同。2.违法开除员工。3从未缴纳保险。 底薪是2300元。请问我现在告发公司可以得到最大化的赔偿是多少金额，如何计算的明确出来，谢谢各位了。...
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你好，我是一名资料员，就业时公司未签订劳动合同，在那里工作一年半，口头协议按月开工资，在工资俩月未结清的情况下公司无故开除我，故工作没有进行交接，后来经过协商工资开全后，正在交接时，公司老板以工作没交接完为由，把我的车强行扣留在公司不让离开，请问他是否违法，我该如何处理...
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我在一家运输公司，上班，其公司为给我们买社保和未签订劳动合同，我和搬运在一天上班途中搬运和对方发生语言口角，第二天公司把我和搬运一并开除待业在家，其次，我就到劳动仲裁去对方来了一个律师就说！我和本公司没有关系但仲裁员说要律师函全厂公司的发放工资单 ...
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与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我与公司有实际劳动关系且公司为我缴纳社保。现在公司要开除我，我可以要求赔偿吗？若可以，可以赔偿 惠浦开创科技有限公司的所有员工于2011年5月底开始在惠浦电子上班，且有部分老员工（在公司连续服务5-8年）在2011年9月1日与惠浦电子签订了劳动合同， ...
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不规范，我也忍了。但是无缘无故就这样开除我，我心里真不是滋味。我知道这家公司在用工方面有许多的违法行为，我想通过劳动仲裁争取到自己的最大利益。公司的 我不敢肯定，想请教下各位专业人士。 三、未签订劳动合同，主张双倍工资。我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁 ...
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入职4个多月了，公司未给签订劳动合同，今天拿来合同了，叫我签，可是后面附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他劳动关系的就开除，扣发未发工资和奖金，还要承担所有 ...
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