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公司为一家医院,从筹备至今已1年了,但仍开业,也没有营业执照,没有员工缴纳保险,这种情况若员工辞职,应得到什么赔偿?劳动合同只有员工单方面签字,因为医院现在没有执照,也就没有公章,也没在合同签字,请问这种情况员工属于非法员工吗?应如何保障自己的权益?...
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,请问我可以要求公司补缴11个月的保险吗?还有我不同意降薪,他执意降薪怎么办?需求帮助自2013年4月份-2014年4月份的合同 公司员工签订后员工一份,全部都由公司保管!这样合法吗?之前人事部让我们签订一份东西,内容好像是我们自己拒绝保险的一份文件,日期也是让我们 ...
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董事长同员工签订劳动合同,董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由,公司会议也说过。2012年3月6日,在我和同事的多次催促下,公司跟我们 并未以书面形式通知大家,也没有跟我确定下来,因此无法员工缴纳保险。2012年4月6日,董事长宣布公司解散,并未以书面形式通知大家,要求大家写出赔偿说明, ...
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。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部(外省市)一直办公。公司没有因更改了办公地点员工补偿,但在更改了办公地点后,本人又与 社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保,由于公司缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了 ...
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应征在天津一家私企工作至2011年7月分辞职 在职期间公司员工签订劳动合同 当初许诺说保险 至今也(本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱 倍工资,补发工资,给予赔偿。 这是我昨天和您咨询的问题 可是要申请仲裁的话 我该怎么做程序是怎样 要什么资料 申请需要多少费用 他要是耍赖不怎么办...
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,但是又怕公司的合作单位知道公司欠薪,取消公司的合作资格,公司带来经济损失(因公司的合作单位有明确规定:合作的前提必须是不拖欠员工工资,为员工保险等),那样的话我要负什么法律责任吗?申请劳动仲裁还需要什么证据吗?关键是我也提供不了有利的证据啊,我 ...
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工资标准,且劳动法要求企业员工保险。 2 2010年4月份至今,月工资664元(扣三险后,有保险) 工资低于郑州最低工资标准,且连续4个月电话费报。 3 因做业务前期 做了一年有余,没挣到钱还受气,到最后还欠厂里钱。但公司违背劳动法(工资低且前期无保险),真没有信心做下去了,欠的钱怎么办呢?...
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公司这个决定我很失望,我也不想在哪干了,我该怎么办,可否向公司提出赔偿?我现在觉得公司是逼我辞职不肯赔偿。我是应该让公司解雇我?还是自动辞职比较好的?这九年公司有四年医疗保险,算违反合同吗?...
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发放的,去掉老板和管事的就四个员工,其他几个都是农村户口,没有维权的法律意识,明哲保身型,未必我证明,我多次提出保险,老板托词公司发展,规模小,我怎么维权和 告知,就辞退,只发当月工资,说公司没有运营资金马上就要解散~!写字间退租,上述我在公司半年什么证明都没有啊,领工资也就签个字!怎么办啊~!?...
//www.110.com/ask/question-130114.html-了解详情
补充说明一下。司服是今年6月份发的,当时我正在休产假。做司服之前公司下发文件通知,说免费员工做司服,但如果做了司服以后xx年内离开公司,要全额 有这回事的。可不可以认为这项规定对我来说是“显失公平”的呢?谢谢您的回答! 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办?我是不是应该把辞职报告留在公司,一个月 ...
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