小公司一枚，员工入职未签订劳动合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职 其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度，且经常以工作威胁公司，公司给的薪资并不低，现在该怎么办？...
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本人已从公司离职，但是公司社保账户欠费，没有给员工交社保，欠着大家社保，还没有办法办减员，因为生育险没有上着，本人无法申领生育津贴，这期间也产生 医药费和其他的看病费用，北京仲裁不管社保问题，问下能去法院告公司，让公司赔偿医药费和生育津贴吗，还有就是能在法院起诉公司让公司尽快给社保补全费用办理减员吗？...
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，然后公司所有的操作、决策权都是他一手操作做主的。我在里面只是寻找业务的，公司至今没有任何营业额，我也只拿到过象征性的2700元的工资。（他将我信用卡刷了两 ，现在他欠员工1W余元的工资和社保也没给员工缴纳让我承担，我需要承担吗？是否可以注销公司呢？（公司法人章等所有东西都在他手了我一直到今年4月22 ...
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解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我 签订了试用合同书，并且当月就办理了社保。我现在的这家公司业务很忙，我工作不容易请假，正因为这样所以我当时选择了调解，但是对方并没有履行协议，我又没有时间 ...
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开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷展览会很少，所以每年年假时间都特别长 给予任何补偿，还声称你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须开具解除劳动合同证明才可以领取失业金，11月1 ...
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也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在 这样离职的，只是自动离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职 ...
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2016年12月份解除的劳动合同，因为当时办理时候以为这个职工可以直接领取退休金，所以没办理别的业务。这个女同事去退管办发现自己缴费社保不够15年，又回到单位想要 赔偿她失业金，劳动仲裁判公司不用赔偿。这个女同事就告到法院。请问像这种情况公司有责任赔偿给他吗？公司没有义务替他办理领取失业金吧，他自己没 ...
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。2公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作交接，之后可以以我未做工作交接来告我给公司造成经济损失。这样的情况我怎么办？是一定要与公司进行工作交接之后才能走吗？如果公司一直找借口不接受与我进行工作交接 ...
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年3月到2014年12月，补缴单位广州市番禺利得鞋业有限公司，补缴原因公司新开厂在南沙把员工全部转移过去造成全体员工罢工发生劳动争议后补缴，新开厂公司名广州 ，我现在只有公司给我开的补缴期间存在劳动关系的证明，我可以去法院申请这个文书吗？或者告人社局当时没有开文件给我，现在导致我的社保无法转移，要求 ...
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，后又在韩国人的要求下到其独资B公司做了6个月。没有合同，没有社保，没有提前通知辞退，没有辞退书。 证据有：A公司新员工入职卡（没有公章），B 租金银行记录（个人账户转账给我，我来付租金），AB公司通讯录，用我名字办理的B公司座机电话，地址和B公司营业执照一致。 提问： 1，告A公司会不会牵扯到我傀儡 ...
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