公司没有通过协商降低工资，可以协商解除劳动合同，拿到赔偿吗...
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合同的邮件，我的门禁卡也被注销，一月份的公积金被停交，经过协商我要求继续和公司履行劳动合同，公司说给我安排合适的工作，2月3号到3月5号之间公司找 现在孕8个月，请问如果公司没有通过我的同意也给我降薪了，公司的做法合法吗？在这种情况下我应该怎么办？谢谢各位律师！现在我2月份的工资已经降了500元，而且 ...
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6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳 合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果 ...
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）和普德公司的总经理韩生（以下简称韩总）等领导同我们开会协商。但万利公司方面没有诚意，拒绝作任何补偿并且强调：如果劳动局让我万利赔一千万，我万利就 一部分通过银行转账的方式直接汇到我们的账户上；另一部分以现金的方式通过签名确认后直接发放给我们。 （二）.在每个月发放工资（现金部分）的那一天，公司会拿出 ...
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始至2015年12月，按照2011-326文第六项第一条“对省外能化公司实行工资倾斜政策.....其他管理人员、技术人员、生产骨干按照高于集团本部同岗位人员的 2011年7月始至2015年12月计52个月 合计4.5年（根据数据协商）？ 方案1： 五万元标准：5万元*4.5年=22万 方案2 ： 2 ...
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期间操作中并没有按照本公司给予的要求去做，双方合同即解除，乙方所交代理费不予退还。乙方须对甲方进行相关赔偿；（如附件) 3．各方经友好协商一致可以解除 加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动 ...
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甲、乙、两方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议： 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益 第二条 合伙组织名称 、合伙 ...
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发放的工资仅是一部分，但是不知道如何举证已发放的工资这是一部分而不是全部工资？ ③公司在未与劳动者协商的前提下单方面调岗，降薪。我本来是做行政岗 方式，近两年通过银行转账，但是自2016年1月开始，发放的工资就低于实际的工资，比如应发放4800元，而银行打款只有4000元，期间也没有任何招呼比如说不够 ...
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说我不听从公司领导指挥）为了不给经济补偿，想通过调岗逼我自行离职。自11.4日起因为调岗问题一直没有与公司协商成功。但我每天正常上班打卡，现在公司以 工资以1-12月算，因为11-12只发了我基本工资，所以平均工资降低了好几百，我要求按1-10月份正常工资算补偿金，他们说若安1-10月份，那我就不能要 ...
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企业车间的一名普通员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照新单价执行，可是我们之间没有接到任何消息说要改变单价，通过与公司领导的沟通，公司补发了一部分工资，客户还差一千多块没有补发，公司给出的说法 ...
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