劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人 公司内部13年7月份发布的工作调整任命文件复印件，有公司法人代表和上级领导签字及公司行政部印章； 四、在职4个月间与同事、上级领导及客户的 ...
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合同变更，时间延长1年到2013.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字，可能委托人也没有授权）。 说明，本人无违章违纪等行为！ ，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒 ...
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上班，签订合同是一家《金三可山工贸有限责任公司》是隶属于临河热电厂的三产公司，法人代表为临河热电厂的正式职工。我们工作地点是在临河热电厂燃料部输煤专业 三可山公司退还了扣除我们2013年1月至3月的养老保险。 金三可山公司是否违反了我们签订的劳动合同，我们该怎么维护我们的权利，有人说可以找劳动仲裁，但 ...
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现在公司出现状况 原本只是想帮忙让公司渡过难关 竟然鬼使神差接了投资公司法人（ 这是原法人找的代理公司办理的，不过我也签字接收了新的营业执照等原件 ） 但是 的劳动合同都被人拿走了 我要怎么证明我是受害者 还有法人代表需要承担前法人的责任吗 或者是客户的兑付款？ 股东并不是我 我最初只是想帮忙公司渡过 ...
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，谈定的薪资也是跟甲公司法人代表谈的，但是签订的合同又是跟乙公司签订的，乙公司法人代表又是另外一位，向这种情况我该怎么申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁乙 写的工资）；甲公司法人代表存在欺骗的行为是否可要求其赔偿？ 这种情况另外其他人也遇到，就是（你面试的甲公司，合同上盖甲公司章，但是签字又是乙公司的法人 ...
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，总经理：陈*，2008年1月份以后，总经理：张**； 2、2009年1月份，更换法人代表为：张**； 3、2007年8月10日任职，试用期一个月； 4、上班 请假条原件一份，有总经理张**签字批准，盖公司公章； 6、身份证明一份，盖公司公章。 补充： 关于劳动合同和社保，公司一直说要签和买社保，后来 ...
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劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司：深圳市麦德安医疗设备有限公司，注册资本：50万； 法人代表：韩思宇 了，你不签，你看着我怎么治你！” 非法扣押达6小时之久（有电子门禁系统），在被胁迫签字后，该公司法人分文不支付笔者，声称，要钱 ...
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租的，营业执照、税务证、资质证上法人代表是A，承建啇来人实地考察确认资格条件达标后，将项目中门窗制作安装工程分包给该公司，A、B共同经营的。 因某原因 还需后续治疗，能否康复到不影响以后工作生活还是未知数。请问专家：1、因上班时间才几天，未签劳动合同，也没谁给我购买工伤保险，我究竟属于劳动关系还是雇佣 ...
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也答应了，辞职申请书各部门负责人都签字了，最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定 离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我 ...
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也答应了，辞职申请书各部门负责人都签字了，最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定 离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我 ...
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