，员工A利用职务之便，未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不 该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但其均不前来办理，且是在口头 ...
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｛以甲方单位书面变更通知和新合同为准｝”我想咨询一下您，大概在2019年的年底现单位找我谈话多次就打算让我转岗到其同一事业法人单位直属的物业公司。我当时没 情况有所区别。像这样情况我该怎么办？如果单位仍然提出我可以再次拒绝转至物业公司吗？如果这种情况拒绝了，单位可否解除合同，补偿应该是怎样的？谢谢您！...
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资金，虚假注册），且股东也有责任，大为惊愕，固多次要求法人将公司依法注销并清算或转走本人股份。法人拒不理会，也不理睬相关意见。 （由于法人无股份是 安全撤出公司消除相关法律风险。（无偿转股都没人接受） 2 可否提起诉讼，（诉讼期限） 3 如向公安工商举报抽逃资金，本人责任有多少！ 4 是否算诈骗，因为 ...
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月入职，09年11月才缴纳社保，最早入职公司为独立法人，总公司占股。后股权回收，法人变更。 因债务问题，2012年总公司又成立了一家分公司，原公司 和劳务公司，我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位，也就是这个劳务公司，可否把用工单位和用人单位一并列为被申请人，申请仲裁？ 3. 最早工作单位，也就是 ...
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