我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
//www.110.com/ask/question-3910887.html-了解详情
资源部以高峰期不于准假，单位的冷漠无视使我有了辞职的念头，但打辞职报告单位规定必须上满15个工作日5月5日我电话告知主管经理我无法到岗位请另行安排人员，5 日我去办理离职手续却扣除了我半个月的工资和违约金。（按公司规定我当属自动离职）特请问：公司是否侵害我的利益？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-471969.html-了解详情
算，她说不给任何人看合同，我们当时签合同她没给我们，只留了一份在公司档案柜。刚好当天有四个前面的同事也是劳动纠纷提到劳动局（说这家公司是那的常客 指纹考勤机上），经理和同事可以帮我证明我在那上班。谢谢！公司规定，自动离职不予发放工资，请问公司的规定是否有效？她说说不管我通过什么途径都拿不到一分钱，我在 ...
//www.110.com/ask/question-734494.html-了解详情
也照做了 6.28 行政经理告知可以先请假1-2周，再来补办离职手续 7.12 回公司补办手续的时候却当做自动离职处理，剩余2个月的工资也不给。 我是按照行政经理 ？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月的工资做押金， 我后面5月-7月的工资有1.5个月被当做押金，现在被无故弄成自动离职，后面2个 ...
//www.110.com/ask/question-1758470.html-了解详情
天，但公司以公司规定不批准，但我还是多了3天才回公司，回公司就被告知我因为3天旷工属于自动离职，没有工资，请问我可以哪回那12天的工资吗？还有公司说我是旷工3天属于自动离职，如果按旷工算，是怎么算的？还有公司说公司规定使用期前7天是没有工资的，属于合法吗？...
//www.110.com/ask/question-177967.html-了解详情
了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了。就自动离职了。但是因为欠有公司2000元钱没给还清。而我本月也工作了19天，我跟他们说，这个 欠的款项。但是他们不同意，说要我归还欠款。因为是自离，超过三天了，按公司规定可能这个月的工资是没有的了。所以，我不愿归还这笔钱。现在公司那边威胁我 ...
//www.110.com/ask/question-1782340.html-了解详情
我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！...
//www.110.com/ask/question-443194.html-了解详情
员工提前30天提出离职，已获批准，可是之后经常请假，旷工。公司员工手册规定旷工超过三天算自动离职。这样操作是否合理合法。。有没有更好的建议。。如果算自动离职了，这个员工的工资应该如何结算。...
//www.110.com/ask/question-10102520.html-了解详情
我厂是25号结算工资，下个月8号发。但我27号就自动离职了，可以得到25号的结算工资吗？如果没有得到该怎么办？自动离职是因为我一个月旷了2天工，公司规定旷2天就自离...
//www.110.com/ask/question-2621672.html-了解详情
如微信/钉钉等。 三、老李现在要以以下三条为原因自动离职（书面离职申请未报送公司，且不满30天,但距离老李口头通知主管老王的离职日期 为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制 ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务