你好，想咨询一下公司裁员问题。我们单位裁员只有口头说的裁员，抽签决定那个班次走！抽到的让我们去签字，上面写的是协商裁员，一年工龄补偿一个月工资，+一个月工资作为待通知金：我们觉得企业应该属于非法裁员了，补偿应该是工龄的2倍，企业不同意，我们 ...
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这个钱，我在这个公司干了一年多，如果补，补多长时间的？麻烦帮我解答一下，谢谢现在公司说是我自愿不交的，还说当时没有转过来是我个人问题，要求我转过来给我补交，问题是我现在已经被这个公司裁员裁了啊，而且我去年和今年的保险已经交过了啊，公司说不给我现金补偿，应 ...
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关于公司裁员问题，工作满一年五年劳动合同被通知裁员，且公司并未提前通知我，要收到多少补偿金...
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公司裁员问题 我是2016年12月12日入职的一家公司，然后昨天，也就是7月7日，突然叫我们走人，我们一起有10个人。也不说赔偿。合同签了3年的， 然后一直都在拖，找各种理由不给买。还有。昨天谈话的时候 还说7月份的这几天工资要看公司这几个月的情况才发。情况不好就不发了。我们找公司负责人谈了一下，他的 ...
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公司要裁员了，来问问。 一：你好，最近公司裁员，我曾经有过严重违反公司制度的事情，在4个月前，曾经多次迟到，并且持续两月有余。后来经过调整， 不是符合劳动法第二十六条才需要提前一个月通知？ 三：关于劳动法的第二十八条补偿问题，具体补偿办法是根据国家哪条规定实行额度，大概是多少？ 四：有人说提前一个月 ...
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不得不拿出一些补偿，但并未按劳动法相关规定足额发放。。。随后公司通知其他合同期内被裁员工回原岗位上班。问题：1、是否可拒绝返原岗上班（经常性大量招人大量裁 补偿？ 2、录音和QQ信息是否可证明公司裁员事实存在？ 3、公司所买社保不足额，是否可要求双倍补偿？补充一下：公司前期不愿依法补偿，只是让大家打卡 ...
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我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012.6.2签合同，合同到期是2015.12.31，2013.11.27年终被裁员，年终奖没有派发就被裁员，这样我应该补偿多少？ 因公司上市被裁员，不满一年半可以补偿到两个月的薪资吗...
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两个月，试用期工资2800；8月20号左右通过转正面试，转正日期9月1号，转正工资3800，但是由于公司领导的调整，导致转正审批流程没有走完，现在公司要 我的工资还是2800，请问我能申请拿3800的工资吗？另外，公司裁员应该给我多少经济赔偿呢？已经跟公司签订合同，公司也没有提前一个月通知，临时裁员， ...
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，还需追加一些问题。公司转型，裁员。 1、本人在公司3年，月薪3500元/月，社保148元/月，实际得到工资是3352元/月。这样的话公司裁员1年1个 如果要扣，是扣多少呢？ 3、几个同事因为最后几个月没有事情做，公司给他们放假，但是他们协议签订放假每个月只给予1000元生活补助（基本工资是1600元 ...
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重组需要裁员，在此想咨询一下公司裁员我们员工可以争取到哪些合法权益1.公司拖欠了7月份工资，是否可以要求补偿，如果可以该如何补偿？ 2.有些同事合同在7，8 ，在裁员过程中，我们可否按照工作时间来争取奖金，如按照9*工资/12 4.公司规定工作满一年有5天年假，但有些同事未满一年就不能享受年假吗？ ...
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