你好，我是2014年10月21日到公司工作的，现在要辞职了，公司规定满一年有5天年假，以休3天还有2天我可以要求公司给以休完吗？谢谢...
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也可以争取一些权益？ 3.当初公司给的雇佣offer中明确列出奖金项，在裁员过程中，我们可否按照工作时间来争取奖金，如按照9*工资/12 4.公司规定工作满一年有5天年假，但有些同事未满一年就不能享受年假吗？ 感谢各位律师朋友的解答，非常感谢...
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，但是公司人事说要在本公司工作满一年才有5天年假，2011年度我在公司仅半年多就不享受年假，今年刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理 在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受 ...
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在目前的公司工作已一年三个月。 第一：2015年三月底怀孕自然流产，但公司以我未婚为由，不给予流产假，且告知只能按公司规定每月请三天病假，其他算做 ，我能否自行领取生育险不通过公司。 第六，公司规定满一年后有5天年假，但表示说如果休年假当年没做够整年就会扣去当年相应休假的工资。（2015年做满一年，若 ...
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，但是公司说要入职满一年以后才享有年假待遇，要到2015年4月才能休2014年的5天年假，我想咨询一下专业人士，我们公司的这种规定是否合理，按照职工带 )。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年 ...
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病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年有5天年假，本人在公司就职已有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假， ...
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(合同是5月)到年底的,应在年初就有了,但未满12个月,所以不享有年假,后来到了5月开始我就应该有5天而不是3天的年休假.而到了今年的5月,我就 5月到2013年5月共计足一年的5天年假才对!那就是说,我总共在这公司有10天年假,而中共才休了5天(而且未经我的同意),公司应该在我离职前安排我休完或者给 ...
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双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天 午餐津贴 300元，交通津贴 200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假累计不 ...
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于2015年3月2日入职满一年，公司内部规定入职满一年以上便可享受年假。2015年3月3日至2015年12月31日有4.5天年假，但我已提交离职，在 年3月31日离职，请问按照国家规定，我在这剩余不到30天里可以休年假吗2015年休的年假是前一年的年假吗？还是看个人的工作年资评定呢，还是看单位怎么规定 ...
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本人于2016年3月入职，于2018年1月15日申请离职，2018你那2月10日办理离职手续。 劳动法规定，工作满1年有年假5天。而我司规程规定 行政拿出文件，说离职了，只能按照我2018年后工作的时间/365天，算我的年假时间，算得只有3.6个小时。 我觉得该公司已经侵犯了我的合法权益，可又没有法律 ...
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