一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和 错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没同意签字，公司也打入工资卡里面 ...
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离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗？ 另外有传言，公司准备立即注销。请问如果公司没把 ...
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所在公司解散合并到其他公司 公司未提前30天通知离职，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后 但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻，每周上六天班，我们拒绝去这个地方上班，但是原公司以我们自动放弃为由拒绝赔偿，这样可以申请劳动仲裁 ...
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母公司下不同事业部设置的子公司，于是我申请到该子公司，合同关系以及工资组成不变。明年集团准备将北京公司全部撤出，但是我不想到集团下属的别的地方的公司 这边签署劳动合同的才能领到补偿金。问题：①像我这种劳务关系不是和北京分子公司签署的可以领取补偿金不/注：我已经续签3次劳务合同②领取补偿金的话是否为这 ...
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你好，公司解散对怀孕员工的赔偿有没有另外的补偿？还是和其他员工一样是根据劳动时间每年补偿一个月的工资？我公司可能打算这个月解散，但是我的预产期在下个 我的社保不能正常缴纳，孕产费报销和生育津贴都无法拿到，请问这部分是公司来补偿还是自己承担？ 另外，如果公司不做任何补偿并且拖欠今年的1-4月份工资，而且 ...
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但是工作地点是B公司，期间没有签订过变更或调动单，工资和保险，一直是B公司再发和购买。现在B公司要解散了，要我提供身份证件，要把我的保险转回A公司。 公司为经过我同意变更了我的工资和保险发放公司，B公司解散后，在劳动仲裁我是否可以主张：1、B公司没有跟我签订劳动合同，要求双倍赔偿。2、B公司解散后， ...
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下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司派人来跟我们说， 合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗？公司四月份工资未发放，3月份工资拖延三天才发放。...
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时候除法定假日外分别多放了12和2个工作日的假，在2013年5月9日被告知公司解散，要求全体员工立即办理离职手续，但未就离职补偿做出明确说明，且称不签即停发 补贴？2.公司是否有权在把本人辞退后扣回之前多放的假期薪资？3.可以要求对方在多长时间内对本人的薪资进行发放齐全？4.公司应对本人进行多少赔偿？...
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我们公司快要解散了，但是不知道是什么时候解散，我们的合同是到9月份，如果9月份之前公司解散，我们会得到经济补偿么？我们在公司里干了快3年了，经济补偿是不是就是3个月的工资呀？如果公司托到了我们合同到期后才解散的，那我们还能得到经济补偿么？经济补偿又是多少？相关的法律条文是什么呢？...
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我原先所在的部门解散了，最后把我们合并给另外一个部门，说是同样的职位同样的薪金待遇，让我签了一个个人信息确认表。然后让我去另一个部门报道，报道后 其他部门，工作与职位不相符的，另一部分不与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上有写不 ...
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