现在公司解散老总未能达到和我们员工的意见不同意，少发钱。我们走法律能得到什么补偿？公司结算工资和当时的待遇不一致。当时说的底薪3000加餐补300.等到公司解散突然说已经取消餐补。还有就是8月我们上了10天半老总直接就把我们全部开除，社保也只交10天我们。所以 ...
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离职的时候，公司给我开了离职证明，证明上写的也是因为公司解散原因解除劳动合同）申请仲裁大概要多久 能拿到补偿款吗？谢谢！没说清楚，等于是当初没离职的时候 ，是公司内部调动，可是这已经不是内部调动了，而是去了另一个曾经的有合作的公司，这种应该不算是继续履行劳动合同吧？而且也已经给我开了离职证明了，谢谢！...
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公司通知项目失败部门解散，通知完后即让大家写了离职单，离职原因有部门解散的，也有写个人原因的，写离职单时没有多考虑，现在大家都想要赔偿，还能和公司要求赔偿吗？公司解散可以通过和人事的QQ交谈证明。谢谢离职单是人事给我们写的，并不是自己写的离职申请书，有公司解散的证明也不可以要求补偿吗？...
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电子商务公司解散，我是做美工的，员工都没有签合同，工作三个月公司解散，应该对员工作出什么样的赔偿补偿的标准是什么呢？...
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我现在是怀孕期间，公司解散，公司给员工的补偿都是N+3，我作为孕妇还应该有哪些补偿...
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，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的 根据那些法律规章来维护自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿 ...
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公司解散，与我们解除劳动合同，与部分员工协议另签订新的合同，请问这部分协议另签合同的员工，是否能拿劳动补偿。当初我们属于外聘员工，是与人力资源公司签订的合同，现在人力中心给我们发了一份“解除劳动合同通知书”。...
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都是2-4年的工龄，昨日起不给我们安排任何工作了，就让我们在办公室里坐着，昨天下午公司又出了个通知，说4月份1-10号给我们这些要解散的人放假， 人士可以帮帮我们出出主意，我们应该怎么办才好？老板说解散不是开除，所以没有任何补偿，不愿意离职的就慢慢耗着，耗到公司关闭为止,怎么办？就这样耗着？发工资时发 ...
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到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、哺乳期？？？） 3、应该补偿 公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答，最好能有法律法规的明确依据条款。...
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