公司要调整工作岗位，变相逼迫我辞职，我不同意，他们将我从工作群和公司群里踢出了，人事也不联系，这种情况该怎么办...
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我是2014年4月3日入职，合同期到明年4月3日，职务销售代表，今年7月3日，公司口头通知调整工作岗位，遭到本人强烈反对的情况下，7月22日强制取消我的打卡系统，并且工资发放到7月22日，公司这样是否违法，我可以有什么权益？求解？...
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有一条： 甲方有权根据业务需要和乙方的工作状况和能力调整和变更乙方的工作岗位和工作地点。 是不是意味这公司可以单方面调整我的岗位而我就必须服从呢？ 公司就一纸文件下来就要我去新岗位上班 专业不对口 想逼迫我走，有问过劳动仲裁 说我这条站不住脚 那是不是就等于要乖乖服从 随便公司调来调去 ...
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我回原岗位上班，随后一直故意不安排工作，多次要求我同意调整岗位，还种种刁难逼迫我辞职。而且，因公司未安排工作，导致我拿不到季度考核奖金（季度考核0分 合同通知书”，要求一个月后办理离职手续，公司提出的解约理由有二： 1、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 2、劳动合同订立时所依据的 ...
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销售奖金及生产奖金，在合同中没有明确规定有多少，只是统称为津贴加奖金）。工作岗位后面注明：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位 在接下来劳动仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助，谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同，就是调整岗位后大幅度降薪，逼我走人，申请劳动仲裁的话能否得到经济 ...
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岗位的工资水平较低，调整幅度为1000元左右。还有一种方案就是从八小时白班工作岗位调到车间12小时2班倒岗位。这两种方案我都无法接受，公司强制性降工资，但是目前不提供相应的调薪手续，只是口头传达。四年前进公司时有签署一份形式合同，期限为3年，后续一直未再签订其他合同。请问遇到这样的 ...
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公司一项目被迫撤出，使这项目的50多位员工面临分流，由于物业公司的其他项目相距较远，物业公司决定将50多位员工分流到其他项目上去，由于路途遥远，上班 多位员工绝大部分都感觉无法接受，无法去接受如此的工作地点安排，物业公司也拒绝提供上班的班车，感觉是物业公司故意用此方法逼迫大家自己辞职，【以前物业公司 ...
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公司一项目被迫撤出，使这项目的50多位员工面临分流，由于物业公司的其他项目相距较远，物业公司决定将50多位员工分流到其他项目上去，由于路途遥远，上班 员工绝大部分都感觉无法接受，无法去接受如此的工作地点安排，感觉是物业公司故意用此方法逼迫大家自己辞职，【以前物业公司已经用此方法逼迫多名员工自己提交辞职 ...
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认为我以前的岗位已经有人担任，给我安排新的工作，还说这不是调整岗位，只是先在别的工作上熟悉一下，我不同意，公司就要安排哺乳期在中午11点半到1点半， 就需要三个多小时，这个时间段根本就不现实。公司说已经给你哺乳假了，有困难自己解决，想要我主动辞职。请问，公司这样是否合法，我如果申请劳动仲裁，是否能得到 ...
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在一公司从事工艺设计工作10年,由于公司经营状况出现问题,需要裁员!公司要求我从工艺设计部门掉岗到仓库管理员(合同签订时是有一条愿意服从公司掉岗安排),本人认为这样的掉岗不合理,两个岗位无关联性,拒绝掉岗!公司可以以这样的理由辞退我并拒绝支付经济赔偿吗?这样我可以维权吗?...
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