，邮箱没有入职通知书（但是我有开到相关工资收入以及正式员工和试用期员工工资证明）到8月6日辞退都没有帮他交四险一金，走的时候要了两张证明，5月工资为2800，6月5600，7月5454，8月1067，请问我走劳动仲裁可以主张赔付多少钱，没有加金的钱也可以一起要 ...
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邮箱没有入职通知书（但是我朋友有开到相关工资收入以及正式员工和试用期员工工资证明）到8月6日辞退都没有帮他交四险一金，走的时候要了两张证明，5月工资为2800，6月5600，7月5454，8月1067，请问我走劳动仲裁可以主张赔付多少钱，没有加金的钱也可以一起 ...
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工资和别人转正了的不一样多，也不给交五险一金。一年之后2014年说改成小时工制，签了一年合同。每天工作时间都超过了四小时，冬季每天四个半小时，夏季有 但工资非常低比比人，没有五险一金也没有年终奖。工作一年后，第三年2015年，公司又再一次签订一年合同，说是按照前一年那样。现在被辞退了才发现后两年公司签 ...
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2014年6月公司对四个公司质量工作进行了分解，我被要求在另一家公司的质量管理部工作，但劳动保险还在原公司缴纳至9月份，10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个 ...
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工作四个月，一直没签劳动合同，答应有五险一金，也没有交。工资税后一万，被辞退后赔偿了半个月工资和3000的保险补偿（公司承担部分），个人部分的保险公司说要自己承担，但是工资讲好的是税后1万。目前手上只有餐旅报销的照片凭证，微信工作聊天纪录，没有工资单。想问一下如何举证，可以要求书面赔偿吗。...
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到前天公司的工作都完成的差不多了，我突然接到被辞退的通知，我很委屈，刚开始面试的时候说的试用期一个月，转正之后有五险一金，但是因为没有办理入职也一直没有交社保，请问他们的做法合法吗？我可以要求他们赔偿吗？...
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到前天公司的工作都完成的差不多了，我突然接到被辞退的通知，我很委屈，刚开始面试的时候说的试用期一个月，转正之后有五险一金，但是因为没有办理入职也一直没有交社保，请问他们的做法合法吗？我可以要求他们赔偿吗？...
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因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁时仲裁委认为公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职签收经济补偿金的时候我详细的写明了离职 公司称2013年08月不能停止保险，需要到2013年09月才可以。因此将办理失业金手续一事拖至2013年09月。2013年09月在我一再催促之下， ...
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2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它, 人员也可享受相应额度的基本医疗保险，以及临时物价补贴。 泉州市我司可专门代办五险一金，企业或个人均可办理，养老、工伤、生育、医疗、公积金，均可根据需求可 ...
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2014年6月公司对四个公司质量工作进行了分解，我被要求在另一家公司的质量管理部工作，但劳动保险还在原公司缴纳至9月份，10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个 ...
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