，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清 到每月公司发工资那天，而且是分期发！公司这样的做法是不是违法的！因为我还在试用期，没有签订劳动合同！我能在离职当天结清到工资吗？我该通过合法途经要到？...
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早上在公司被上司以不能胜任为由辞退，要结算五月工资，该公司的发薪制度是个这个月发上月工资，扣押一个月工资，而且作为试用期也没签订劳务合同，节假日加班也没加班费，被辞退后，工资依旧要等到下月结，被辞退人员是不是应该当天结清走人？...
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工资。 我说那你来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职手续的，不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑， 他电话沟通，律师在场协助沟通达成了和解，当天结清他所有工资，我回去就给他转了账。结清了所有费用。 可是结清费用后他又去仲裁了我要我额外补偿5000 ...
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已经买好，能否让曾某明天配合完成后，我在海口周一可以再补充学习。领导态度突然变得强硬，直接说到什么事比公司事重要，什么事不能往后退，车票订了你马上去退掉 我现在就是那只猴，解释什么都没有用。 12月16下午17点半我被辞退，12月19已结清工资，但是心里一直很生气，想咨询下，我签的合同上规定我工作是双 ...
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辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天临时通知并且当天驱逐辞退我，而且雷诺公司不但 工资。) ④雷诺5月底辞退我的原因，是公司多次违反劳动法，害怕我去劳动局投诉。至今9月，已经过去3个多月，却连工资都还没有结清给我，雷诺公司 ...
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公司因自身生意上各种原因导致付款一延再延，导致至今过了协议书上的付款期，还没结清所有款项，事情还正在等待处理中！ 基于以上事件，本公司 有限公司付清本公司所有欠款才能发放本人所有提成。鉴于以上原因本人于2012年4月至今一直每月只能领取扣除社保后的RMB650-750底薪,即使每个月出单也不能领取该月 ...
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公司因自身生意上各种原因导致付款一延再延，导致至今过了协议书上的付款期，还没结清所有款项，事情还正在等待处理中！ 基于以上事件，本公司 有限公司付清本公司所有欠款才能发放本人所有提成。鉴于以上原因本人于2012年4月至今一直每月只能领取扣除社保后的RMB650-750底薪,即使每个月出单也不能领取该月 ...
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录用条件: 乙方在试用期(30个工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。 试用期内运到、早退或工连续三天或者累计去天，清假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满 ...
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