工龄4年1个月，工资2012年4月前3500（合同），每月还有岗位津贴900，4月后重签3年合同，工资4800（合同），岗位津贴350-700不等，10月公司效益不好，要求解除合同，我还有10天年假（4天是去年的），请问该如何赔偿？赔偿金需要扣税吗？...
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我来公司11个月，不满1年。现在公司由于不需要我这个职位，要辞退我，他们应该怎么支付我赔偿金呢？请具体告之，另外公司说我一次性拿工资和代通知金需要扣税？如果分开来拿，不需要扣税。还有，说我不满1年，代通知金和赔偿金是取这11个月的平均数，请问各位是正确的吗？公司有没占我便宜？...
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