辞职后还压一个月工资合法吗 在提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法？...
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在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法...
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进公司试用期是三个月正常吗？做了两个月辞职走了公司还要压一个月工资下个月才结清合法吗...
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公司以压一个月工资而且压的一个月只有干满一年辞职才还要提前一 公司以压一个月工资而且压的一个月只有干满一年辞职才还要提前一个月才返还押金如果干不够一年不返还押金而且，(如干不够一年辞工，直接走掉所有未发工资全压)工资还不照常发放我该怎么办...
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公司以压一个月工资而且压的一个月只有干满一年辞职才还要提前一个月才返还押金如果干不够一年不返还押金而且，(如干不够一年辞工，直接走掉所有未发工资全压)工资还不照常发放我该怎么办...
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公司一个月就放两天假，还要压一个月工资，该怎么去投诉...
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公司一个月就放两天假，还要压一个月工资，该怎么去投诉...
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要离职回家，公司不批，还要压一个月工资，我想告他，我要怎么办，我只是一个什么都不懂的18岁女孩，希望你能给我提提意见...
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在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法？...
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半年工资。拒付，去和老板商量，老板辱骂，要大人。就是不付清工资 2011.05.进入公司、2013.5离职。在职两年。第一年没有签订劳动合同，没有交保险。第二年才 写的基本工资，当时谈的是一年5万。 现在公司还欠我6个月工资。公司要扣除保密费和压一个月工资，还要扣除8千，8千说是工资是每月4500，一 ...
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