月26日公司通知我写辞职报告，我并没有写，在8月29日又打电话崔我写辞职报告，我明确告诉公司我不会写的，我并没有要辞职，结果9月1日公司邮寄辞退通知书。在辞通知道书中写道：且经用工方反映，从8月15日起无故缺勤至今。于2011年8月31日与公司解除劳动合同关系。我不知道该怎么办 ...
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在本项目的楼书和销售、租赁及物业管理文件等一切广告媒体中，使用乙方的名称及标识的文字和图案。但使用的文字和图案内容发布前须符合乙方公司商标使用规范并 相关机构名称或标识之行为的法律责任及因此给乙方造成的全部有形无形的经济损失。自合同解除之日起，甲方停止在广告媒体中传播乙方名称或标识，但上述对甲方的限制 ...
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员工答复，2017年1月1日邮件退回之日离职。此邮件是根据劳动合同约定地址邮寄送达，公司拒收退回。 请您帮忙指点指点该怎么做比较有利： 1、 二审法官询问 5、员工是否可以认可公司解除劳动关系通知的日期，不认可解除劳动理由条件。 6、是否可以挺后向法庭提交，针对公司当庭提交的证据，进行答辩的答辩书？...
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公司支付两个月经济补偿金； 自6月10日起至今18日我未到公司打卡上班，12日公司给我邮寄一份通知书，内容是连续旷工3天或年累计旷工7天，公司有 ，但公司不认可，我可以在解除劳动关系书上注明未得到经济补偿金。 3、2013年11月至2014年4月30日公司未与我签订书面劳动合同，我可以要求公司支付双倍 ...
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赔一个月，旁边有个律师说，你可以写一份书面通知解除劳动关系，内容是公司拖欠工资违反劳动法。然后用EMs邮寄给公司然后拍照作为证据就可以了，这样仲裁就可以要求赔偿了。 要求赔偿？我离法定退休年龄不足5年了，在公司在连续任职17年多。在职其间只跟B公司签过1次1年的合同，其它时间未签，但一直在职。社保A和 ...
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非正常营业状态。大部分人员已经遣散，只留下人事、财务、门店运营负责人，且该公司目前因欠税被列为非正常，因为拖欠物业租金被物业强行扣押资产并起诉。 综上 目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况 ...
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说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日下午起不去公司上班，公司于12月9日签收。12月25日，公司给本人寄来要求12月30日前回单位上班的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是： ...
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说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日下午起不去公司上班，公司于12月9日签收。12月25日，公司给本人寄来要求12月30日前回单位上班的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是： ...
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个单独的案件）。并且在提出申请劳动仲裁同时，通过律师向公司邮寄了被迫解除劳动合同律师函，要求其在15日内解除劳动关系。 仲裁与7月中旬进行审理，并且判我方胜诉， 结果与8月中旬生效。我与同事也在拿到仲裁书之后送交地方法院申请执行。 就在劳动仲裁生效同时，原公司直接到地方法院分别起诉我和两名同事（共三个 ...
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公司超过5月没有足额发放劳动报酬，协商离职结清工资未果。...
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