我们单位以前是国营企业，九几年的时候改为股份制，单位2000年开始一直处于停产状态，公司机械设备以处置，现在有场地租赁收入，但还是一直拖欠职工工资，并且一直给职工未缴纳社保，我现在退休了，单位让我自己缴纳个人及单位应交社保部分，说是后期单位处置完资产在还给我，但我单位已在税务机关处于非正常注销状态...
//www.110.com/ask/question-10955636.html-了解详情
2013年9月进入公司，中间续签过2次合同，于2019年12月续签无限期合同，基本工资六千多，现在公司通知停产停工，支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工，一年后再裁员，这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资，还是按我这一年内拿到的最低工资标准？我有什么办法为自己维权？...
//www.110.com/ask/question-15361358.html-了解详情
企业改制停产，但是员工仍正常上班，安排在其他岗位值班，公司近期单方面要求员工签订待岗协议，（待岗期间发放最低工资标准）如不签视为职工自动解除劳动合同关系，公司这样做符合要求吗？我们公司属于放射性有毒有害企业，职工长期接触放射性物质，已经拖欠3个月工资（2015年12月份、2016 ...
//www.110.com/ask/question-6740716.html-了解详情
我在南京一家外商合资企业上班 因公司没订单生产 公司宣布长期停产 愿意解除的有相应赔偿 如不愿解除劳动合同的可以每月支付80%工资 不是个人底薪的80% 是南京最低标准的80% 这样发放的工资合法吗...
//www.110.com/ask/question-3850997.html-了解详情
公司因长期停产，现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇 放假期间发生产假、病假也按最低工资标准支付。请问合法吗？有无法律依据？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资（肯定大于最低工资标准），不发绩效工资；病假期间 ...
//www.110.com/ask/question-2419962.html-了解详情
现在这个子公司听说要注销，且没有通知职工情况下在进行资产拍卖。请问原子公司职工合同如何处理？企业这样是否合法？……半年前子公司长期合同制工人已经转岗到母公司工作，子公司处于停产。子公司注销时子公司合同制工人的劳动关系是否可转移到母公司？有何依据@...
//www.110.com/ask/question-1592562.html-了解详情
流入，维持日常办公都相当困难，无法独立偿还职工内债。 （三）公司已不具备重新启动生产的条件 公司现已停产约2年，已不具备重新启动生产的条件，其原因是： 技术改造；二是化纤行业近几年一直处于微利或亏损状态； 4、由于公司长期欠发工资等，公司部分骨干为了生存已自谋出路。 （四）职工队伍极不稳定 到目前为止 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
公司目前已经处于长期停产停业状态，公司员工的社保欠缴3年，现在我想个人补缴公司所欠的社保，然后转到个人名下，现在我想要公司打欠条，应该怎么写这个欠条？...
//www.110.com/ask/question-12876532.html-了解详情
，在原料采购中意图共同谋利而向公司销售严重霉变有毒的食品生产原料30余吨，货款20余万元，造成公司长期停产、重大客户取消大额订单、退货等重大经济损失。对有毒食品原料的销售方及该管理人员，是否可以适用《侵权责任法》追责？要求其连带赔偿直接损失和订单可得利益损失能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-5401419.html-了解详情
因企业不可抗力停产，企业买断工龄，我是长期合同，停产之前并未与职工协商，停产当日通知4月7日开会，什么会不清楚，然而在4号就把买断的钱做成表贴在大门上 几千人把路占了，6号派出所把前一天所谓带头的抓走了，今天又抓了好几个。公司设立咨询，去了好多人，只让一小部分人进入，外面有好多巡警把守，进入咨询的职工 ...
//www.110.com/ask/question-6775456.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司长期停产
- ·泄露个人信息会有什么后果
- ·继承人的法律责任
- ·法院受理离婚案件如何收费
- ·老人被打怎么办
- ·申请法律援助应具备什么条...
- ·一个人二个身份证
- ·不良记录
- ·职业病赔偿
- ·抚养费纠纷上诉
相关搜索