公司没有找我续签。也没有提前30天协商，突然让我续签合同且待遇大幅度下降。这样的情况下我可以对公司提出哪些要求？ 我自己查了些资料，整理如下： 1、未结清的绩效奖金一次性结算清楚。（年度绩效和延迟3个月发放的月度绩效） 2、未签劳动合同且正常工作的5个半月，可要求双倍工资。（不知道是额外再发双倍， ...
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的条件是在劳动合同期内，当时签署本补充协议是因为工作表现好且在关键工作岗位上，公司怕单独给我加薪 引起调薪的不公，故用了这种方式）。现单位同意与本人续签 的特别奖金 。那么我司这样变相降低待遇续签劳动合同是否合法？如果单位只同意给我第一部份和第二部份的收入，而我又想继续在这家公司工作，我应如何去维权， ...
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合同到期，但公司只提前一周拿出的新合同要求续签，但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇，现在本人拒签，但公司又以合同到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我还能否得到公司应有经济补偿？如果有应该怎样计算？...
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发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50%出来 内容变更之上。 2014年5月14日上午，公司HR通知我公司愿意与我续签合同，但合同待遇肯定要降低（随同公司大气候），预计比工资A低一千元 ...
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您好，我去年12月31日5年劳动合同到期，续签了合同，但续签合同的时候公司没有同我提降低待遇的问题，今年2月份公司发给我们邮件，已规范职务津贴，节约人力成本，应对行业危机为由，从6月份开始降低了待遇，请问如果我已不同意降低待遇，要求协议解除合同，能否获得5.5个月的经济补偿金？...
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下，要求每月完成2-4个企业资质材料申报工作，以货币形式支付。 4.今日发邮件，要求我于16日答复是否续签。但合同中未明确表示资质资料员的工作内容 【问：】 1.以上情况是否属于降低劳动待遇？我是否可以拒签续订合同，且要求公司补偿代通金 2.上述问题中的第四点，我 ...
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一块不变。原来我们的社保公积金一块是全部由公司缴纳，不扣个人一块。 现在公司告知，说个人一块要开始扣缴，提成也降低了不少。 自己干的也觉得没意思，能否要求 年这样，双方签个字，留张字条，就算续签合同了。 这样的想法是否符合劳动法中的规定，请各懂行的指点一二。 其他方面公司不规范也可以，总之是不太想干了 ...
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我在公司工作4年现在合同到期，我是劳务派遣的现在用工公司想改变以前合同，变相大幅降低待遇，我不想续签，请问这种情况能不能拿到补偿，谢谢各位求解！...
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因合同到期，待遇比去年降低，本人不愿与公司续签合同，能不能得到补偿...
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。由于年龄和各种职业伤病的原因，在8月份续签合同的时候，我向公司申请了做文职工作。也由于做文职这个原因，工资待遇降低了30%。我也表示同意。 在签订合同的 做起了演员的工作。这样我就有问题了，我工作还是演员的岗位，不过工资待遇等于降低了，我的伤病也无法再支撑我进行演出了。所以我是否可以要求终止劳动合同 ...
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