包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级调职、降职等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。区经理找了7个人谈了此事，但是大家都不愿意去，最后他以我距离调的店最近的理由要我去，我不去，他要我自己离职，我没同意，单位可以直接开除我吗？...
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的管理层合作不愉快，认定那公司的管理风格不适合合作，知道我从前公司出来的，一来就要给我降职的主管，我不同意，期间就一直刁难我，并且在老板面前诽谤我， 发，我知道还有人几个月没发的（有聊天记录），这个可否按劳动法的公司无法及时足额支付公司，劳动者要求解除合同，公司承担补偿，能否仲裁成功？ 5.公司未足额 ...
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公司要求员工降职不降薪，如果员工同意签订书面资料，暂且想继续工作并不提出经济赔偿。待公司下次再提出降薪时，员工再想提出协商解除合同并要求公司赔偿经济补偿，这时员工有权这样要求赔偿吗，公司有义务支付吗？...
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申请辞职，二不同意降职降薪。但总经办常务副总通过各种形式通告全厂，已实际剥夺我的职权，并限期要求我进行工作移交。后经了解该副总一直对我有看法，未经 我已向公司提交书面赔偿请求，但被以要求高拒绝。请问该向公司要求多少补偿呢？ 另外，我工资是年薪，但劳动合同上显示基本工资与实际工资条的差距很大。而且劳动 ...
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岗，考虑到时间可以兼顾家庭，我同意了。现在降职降薪，要求每周工作6天，而且没有加班费，不同意公司安排就视为自动离职。我有20多年的工龄，因工作时间不能兼顾家庭，身体也不能从事将安排的工作，现在我没有办法上班，想自动离职，公司也可能不给经济补偿。请问我自动离职能得到赔偿及失业金吗？...
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； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方有权辞退乙方，或降职、降薪、留厂查看处理。 已发，未发的所有奖金，甲方同时有权辞退乙方并不予以任何奖金补偿。 2、对于其它乙方损害甲方利益的行为，乙方应赔偿甲方经济损失。 六、本协议中未尽事宜， ...
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组织取消后，公司将取消本人组长职务，本人职务被取消后相同于被降职（组长是需要晋升的，要通过总经理布达令的）；如此造成本人的薪资月收入减少约2000元，约减少 存在变相裁员的动机。想请律师帮忙，我这样的情况应该如何维权！要是我不同意公司安排怎么办，我可以离职后申请经济补偿仲裁或起诉吗？请给予指导，谢谢！...
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家中有事，同时店方要求精简留守人员，本人主动提出待岗。到2008年6月被要求签署《降职通知》理由是“未参与饭店装修改造”。这样的情况我能向什么机构申诉吗？ 7 离职”然后把关系迁到劳动服务公司签署新劳动合同。如果不同意单位的这一做法，单位可否不续签劳动合同？如出现这样的情况能得到N+1的经济补偿吗？...
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公司收购了，现在公司要我们签个《确认书》，内容其中有段，要我们无条件同意降职，降薪，解除(终止)劳动合同，并不予以支付赔偿金，经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们 的内容，我们签了《告知书》，不会等同与我们同意《确认书》的内容了吧，也就是签了《告知书》还能得到合理赔偿吗，劳动合同还在有效期我还有一年 ...
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