后来就没再去公司（也没有提离职）。 4月20几号时我正式跟公司提离职并到公司办理离职手续。在结算当月工资时，工资算的是4月的7个工作日，但人事说 作抵扣，算下来我还需要退给公司400多元。 据我了解，当月社保用当月工资来抵扣的情况应该是合理的。但是，当月社保的公司应缴纳部分，是否整月的费用都由我个人来 ...
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因为公司社保公积金是月底30号交，现在公司是不愿意给我缴纳这个月的社保，请问合法吗？我觉得我上个一整月的班公司理应要交社保公积金。请问我现在应该怎么做呢？我们是签了劳动合同的，如果我不同意提前离职，公司是不是属于开除呢，开除公司需要补偿些什么呢？谢谢...
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问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公，但是公司事先并没有说明工资发放比例，原定16日发放薪资于3月18号晚才发了电子 说明总部要求三个月试用，延长又延长一个月。公司并无签订劳动合同，入职时口头说明，转正缴纳社保，试用期间并没有缴纳。3月12日离职后，三月份薪资并未一次性 ...
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工资为2140元/月的劳动合同，签署日期也是2010年11月5日。社保缴纳按照2140元的基数缴纳（上海市最低）。 入职至2011年5月，都是按照4K工资发放 的合同，我该如何维权？如果劳动仲裁，需要准备哪些证据？ 2、怀孕病假期间的病假工资究竟该如何计算？ 3、如果不是整月病假，期间去上班几天，算不 ...
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公司不同意反悔反口说没有要辞退我（因公司方未正式发出解聘通知函）.要求我立即继续回去上班,由于老板人品很烂经常反口无法信任.后期定会还有类似 是试用期的.目前还没有拿到公司给的合同(有公司发的正式录用通知--offer).社保和公积金被老板强行要求按照40%缴纳的,未全额缴纳, 4. 9月10月原定的 ...
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