与公司深圳总部签署了3年的劳动合同； 2、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外 ； 4、2014年年初，长期驻外协议到期，公司针对该协议未要求续签，但本次继续在国外工作至今； 5、因为公司近期业务量下降，需要调整部分人员返回国内工作， ...
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14年11月去非洲工作，去之前没有签外派合同，只有国内的合同，国外工作的工资说减就减，半年发一次，15年1月因身体原因回国休养（得了疟疾，对抗疟药反应很大，全身浮肿、头疼头晕），公司要我自己买机票回国，还把我的机票（北京-喀麦隆）和签证费从我工资里扣了，回国后在医院体检 ...
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和义务 1、根据国家有关规定，在户口所在地的公安机关办理护照。 2、遵守出国人员守则和外事纪律，自觉维护国家尊严，维护甲方声誉和利益。 3、遵守甲方的各项 将为乙方在国内办理人身意外伤害保险。乙方在国外工作期间，如发生人身意外事故致伤或致亡的，按照保险公司条款进行理赔，甲方将协助乙方或乙方家属办理各项 ...
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字[1992]16号文件，认为这个属于工伤，是否可以？另外，公司购买的集体人身意外险，公司认为受益人是公司，不能给受害者，这个由法律依据吗？这个是劳动部的 事故的善后处理问题，同意你们 的意见，即参照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作 的暂行规定》（国发〔１９８１〕１４７号）文件的原则 ...
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国内的签，所以合同上基本工资为3000。补贴为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70 ，财务上除了共用费用外，个人的费用执行:基本工资+工地补贴+奖励+生活补贴，项目部的所有人员的待遇都是同等的，不会另眼看待，不足之处敬请谅解！ 我：那我 ...
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国内的签，所以合同上基本工资为3000。补贴为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70 ，财务上除了共用费用外，个人的费用执行:基本工资+工地补贴+奖励+生活补贴，项目部的所有人员的待遇都是同等的，不会另眼看待，不足之处敬请谅解！ 我：那我 ...
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卑劣的商务竞争手段达到打入国际市场的目的（全泰公司从没有过炼铁厂整体工程业绩和国外洽谈业绩）。 后来他勾结另一个同行公司，为了整垮我，利用与司法机关某些人的关系 间全泰公司李宏勤多次带人到我公司让工作人员停止工作，准备并入全泰公司，也经常派人到我公司滋事。报警后，有所缓和。 此案我们提出要求属地审理被 ...
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应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。 第四十三条 拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违反治安管理行为 人口学会李宏规主任、计生协杨魁孚主任、联合国人口基金会（纽约）及驻北京办事处西瑞•泰利耶女士、美国、印度、朝鲜、台湾、香港，中科院周 ...
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培训将投入大量的人力和物力。 学习期间的工资，教育费用以及国外派遣专业技术人员长期驻本公司等的费用都有很大的投 入。 故乙方个人的理由需要中止所签的工作期限，必须向甲方赔偿对乙方投入的教育培 训费用。金额为xxxxx人民币。 （注：乙方同甲方所签定的工作期限 ...
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一名10年毕业的大学生，10年3月中旬 我进入到哈尔滨一家外贸公司办事处实习，公司主要招聘驻俄罗斯财务人员，与我的专业对口，于是7天试用期结束后 我与公司签订 签了这份3年的合同，来到国外工作一年后，发现工作环境和待遇不是很好，当时口头答应期满一年后可以回国休假也因为公司业务忙为理由 拒绝兑现，现在我 ...
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