四条除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的 明确要求或者为了完成甲方明确交付的工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。 第八条乙方因 ...
//www.110.com/ask/question-4347828.html-了解详情
告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但 作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2316381.html-了解详情
作品（即本协议所称“协议作品”，且包含协议作品各种语言版本；并且无论协议作品是否创作完稿即包含所有创作完稿和未创作完稿的协议作品）在全球范围内的信息 权根据需要以自己的名义对任何侵犯授权作品上述著作权的行为行使权利，要求停止侵权行为、公开赔礼道歉、赔偿经济损失等，必要时可以公司自己的名义提起诉讼，行使 ...
//www.110.com/ask/question-1072066.html-了解详情
等合法权益的内容； 2.伪造虚假身份、发布虚假信息等误导、欺骗他人，或违背本公司页面公布之活动规则进行虚假交易； 3.进行危害计算机网络安全的行为。包括 免受其害，用户同意 本公司及其合作方可通过人工或自动程序对用户的个人信息资料进行评价。 3.用户同意本公司可以使用用户的个人信息以改进本公司的推广和 ...
//www.110.com/ask/question-14545368.html-了解详情
不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。 《侵权责任法》相关规定也补充完善了这些规定。 可法官和审判委员会根本不把法律 法人或者其他组织应登记而未登记即以法人或者其他组织名义进行民事活动，或者他人冒用法人、其他组织名义进行民事活动，或者法人或者其他组织依法终止后仍以其 ...
//www.110.com/ask/question-7333845.html-了解详情
三、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括保密制度的规定不得 要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权不得由乙方承担或部分承担。 七、乙方承诺， ...
//www.110.com/ask/question-1070758.html-了解详情
四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定 或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 甲方的上级 ...
//www.110.com/ask/question-381139.html-了解详情
托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中， 团体、学术机构、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会一定 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中， 团体、学术机构、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会一定 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中， 团体、学术机构、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会一定 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务