你去那边，不去报告则旷工，记大过！可以辞退你 请问公司这么做是否合法！感觉被不公正待遇又无懈可击！ 以劳动法中签订合同未规定地点为由能否形成争议！ 签订合同时候也没有对我说需要调配到配料去是否形成了诚信欺骗 这些签订合同时候我无法提供相应录音文件没有证据 签订协议时候也没有说工作环境会是有职业病 ...
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。 以上规定作为确认本次中标结果无效的法律依据，明显是错误的。 （四）针对招标文件第一章投标须知19.4款的澄清和说明 退一步说，即使我公司不符合招标 负责人杨主任亲自在经济建设投资公司办公室对我说：全部评标过程和评分都是公平、公正合法的，现场评标时如有什么小问题，所有评委、专家都会放到桌面上来讨论， ...
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现在的问题是：我主张公司按照劳动法给付30日代通知金（即一个月薪资）是否合法？为什么劳动仲裁机构不予支持？而仅仅支持公司给付半个月的薪资作为经济补偿 按合法途径解除劳动合同所需给付的经济补偿金。这样是不是显失公正？ 按本人的理解，对于这类违反劳动法逼迫劳动者解除劳动合同的公司行为，应当责令其按照正常 ...
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的儿子和女子还有关系吗？A怎么样才能彻底断绝掉关系？A以后还会要支付儿子的抚养费吗？B要求A退礼金，是否合法？还有想问：现在如果孩子归男方，以后女方可以不支付抚养费吗（假设男方同意，需要起草什么公正类的文件双方签字，这样将来如果男方起诉女方，要求支付抚养费，这样的 ...
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我家有一处房产上是我母亲的名字，现这个房产因拆迁被冻结，由于父亲去世，我继承了50%的房产，但是房产局不予办理新房产证，也不予提供为何不办理的理由和文件，就是说不好办，这种情况是否合法呢?...
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而哈尔滨铁路局七台河站强调的“基本工资”说法，上诉人认为铁路部门规定的基本工资和劳动部文件中所称的基本工资不是一个概念，铁路部门规定的基本工资是其1995年1月 低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”，此条释明了判断企业支付的病假工资或疾病救济费是否合法应同时具备两个条件，一时看 ...
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。 以上规定作为确认本次中标结果无效的法律依据，明显是错误的。 （四）针对招标文件第一章投标须知19.4款的澄清和说明 退一步说，即使我公司不符合招标 负责人杨主任亲自在经济建设投资公司办公室对我说：全部评标过程和评分都是公平、公正合法的，现场评标时如有什么小问题，所有评委、专家都会放到桌面上来讨论， ...
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请问诉状中所称的限制人身自由“学习班”是否与公安局有关联，该行政处罚是否合法 行 政 起 诉 状 起诉人：吴慧萍，女，1967年9月18日，汉 都终结，和不服信访终结程序上访就是：“扰乱公共场所秩序的违反治安管理行为”的规范性文件和法律依据。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条和〈最高人民法院 ...
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扰乱公共秩序以及情节是否作出调查，对我没认可签字而且不给撤销认定机会的训诫书进行处罚，没有案发现场的证据来证实。属程序不合法。 四、适用法律 都终结，和不服信访终结程序上访就是：“扰乱公共场所秩序的违反治安管理行为”的规范性文件和法律依据。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条和〈最高人民法院关于 ...
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签字)：____________________ 乙方(签字)：____________________ 丙方(签字)：____________________ 公正人(签字)：____________________ 签订日期：_____年__月__日 这份合同具有法律保护吗？是否正规，是否合法。 ...
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