您好，公司发布了一个文件是关于劳务关系的意见征询表，其中可以选择解除劳务关系，我选择与公司解聘，文件中也标注了按照劳动法可以进行赔偿。但是现在公司说不给予解聘，只有自己的离职，没有补偿，这种情况公司行为合法么？...
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，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务 ...
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职工已领取养老金，2016年1月公司因其年龄较大及身体原因，想与其解除劳务关系，但经与本人谈话沟通时，该员工提出要求按照《劳动合同法》相关规定进行 满一年一个月的经济补偿金，公司与其2015年起未签订劳动合同及劳务合同，只口头进行劳务协议，请问如果该员工上诉人民法院，人民法院对上诉请求是否立案及对经济 ...
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十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资 ...
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十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资 ...
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主要负责人：*** 性别：女 职务：总经理。 一、申诉原因：申诉人与被申诉人在劳务关系过程中发生的纠纷； 二、请求事项： 1、被诉人一次性支付申诉人2010年 延长工作时间，应视同为加班； 2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和 ...
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。实习期间的劳务协议书没有要求有违约金，而三方协议要求有违约金4000元。我现在想解除自己和公司的劳务关系，我该怎么做确保自己的经济利益？是立即提出自己的辞职请求还是等到实习期结束后和公司提出辞职解除关系？我如果拒绝工作职务，不履行公司的工作地点安排。公司考虑辞退我，对我本身的经济 ...
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工厂破产了，但是我并没有与它解除劳动关系，由于这个，我现在的单位没有和我订立《劳动合同》，而只是与我订立了《就业协议》，宣称是一样的，而且因此没有为我 不公平。同时，我想再问一下，如果现在的用人单位为我购买了医保和社保等社会福利，那么是否予以前用人单位口实，说我因此与其解除了劳务关系？请帮帮忙，谢谢！...
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贸易公司签订的合同；被派遣到现在公司（美缇商贸公司）工作 你好；我的问题关于劳务纠纷；我们与第三方贸易公司签订的合同；被派遣到现在公司（美缇商贸公司） 没有发放；7月也没有发放。找合同方；他们却要求我们自动更改合同与他们解除合同关系；我们没有签订，现在2017年一月24日，我们开始仲裁了，问题来了， ...
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了一个员工陈女士，63年的，49岁，女性，2010年7入职的时候签订的是劳务协议，担当仓管员工作；2012年8月签订了劳动合同，但本人不要求买社保； 她，因为没有岗位，在接下的1-2个月的单位只发基本工资； 2、如果是提前一个月通知其解除合同，因为之前是劳务关系，2012年8月开始才是劳动关系，此时， ...
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