关于单位使用残疾证...... 一小伙三十几岁，有精神疾病史属精神四级残疾有残疾证。平时能上班跟健康人一样，病时住院一个月就好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除 ...
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关于单位使用残疾证...... 一小伙三十几岁，有精神疾病史属精神四级残疾有残疾证。平时能上班跟健康人一样，病时住院一个月就好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除 ...
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跟健康人一样，病时住院一个月就好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续 等证件去验收过。一问就说领导还没研究。也不知道单位使用残疾证有什么政策？如果解除劳动合同 本单位继续用残疾证有什么说法？过去说过只给交养险和医保，不 ...
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我是一名公办教师,单位一直在使用我的残疾证,而没有给我任何补贴,连社保都是一直自己缴的,跟其他人一样,是不是合理?我该怎么做?谢谢...
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，现在新的工作岗位是担任“操表员”，具体工作内容是每月按时操收各居民用户家中使用的用电量，但公司规定任何职工必须按照公司下达或规定的工作任务并按时完成操表及 此，请问尊敬的律师几个问题： 一是像我这种情况，是否应享受到单位的特殊照顾及优待？ 二是针对一个取得工伤四级残疾证的正式职工的合法收入被单位无理 ...
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生活费至上岗为止。 四、积极推进退役士兵职业教育和技能培训 进一步落实省政府、省军区《关于加强全省退役士兵职业教育和技能培训工作的意见》（吉政发〔２０１１〕１９号 要及时提供空编单位名单、办理用编手续；财政部门要将退役士兵安置所需各项经费列入预算安排，保证及时拨付到位，并加强对经费使用管理的监督检查； ...
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生活费至上岗为止。 四、积极推进退役士兵职业教育和技能培训 进一步落实省政府、省军区《关于加强全省退役士兵职业教育和技能培训工作的意见》（吉政发〔２０１１〕１９号 要及时提供空编单位名单、办理用编手续；财政部门要将退役士兵安置所需各项经费列入预算安排，保证及时拨付到位，并加强对经费使用管理的监督检查； ...
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条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，原告也存在过错，应承担相应的责任。原告未按照规定使用安全防护罩，而且 一、 被告庞仁法赔偿原告裘海锋医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金合计133891.57元，于本判决生效之日10 ...
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、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理 进行健康检查。 甲方为乙方配备的工作工具和劳动保护用品，乙方具有领受和正确使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的，应予 ...
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战时荣获三等功以上奖励的； （三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的； （四）是烈士子女的。 符合前款规定条件的退役士兵在 建设服务，为国家改革发展稳定大局服务。 国务院办公厅中央军委办公厅2013年7月10日 关于深入贯彻《退役士兵安置条例》扎实做好退役士兵安置工作的意见民政部总参谋部中央组织部 ...
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