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材料,立案复查该案已经10个月,除经院长批准延期3个月期限至2015年3月22日外,已经超期6个月,但江苏省高院没有给出延期复查通知书, 劳办发[1997]23号“对原固定工在取保候审期间,用人单位可以暂缓与其签订劳动合同,但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由职工可以缓签劳动合同, ...
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