某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度 没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的 ...
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某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度 没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的 ...
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违法事实。 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十二条，调解协议具有下列情形之一的，人民法院不予确认：(一)侵害国家利益、社会公共利益 巨大障碍。因此，恳请贵委员会依法、依纪从严查处法官赵杨的违纪、违法行为，维护司法的公信力。 举报人：广元瑞科建筑机械租赁有限公司2019年4月25 ...
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顶协议并已实际履行，现原告又起诉请求判令给付违约金，属对已履行之协议的反悔。原告的请求违背诚实信用原则，本院不予支持（判决书为证）。 3，被告提出的“ 合法权益的法律义务。市中级法院在该起上诉人的调解协议书中写到：“经甲乙双方共同确认，甲方应付给乙方逾期交房违约金金额为10160元，并一致同意撤销甲乙 ...
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的任何刑事和民事责任，该案到此了结，今后对方再无任何纠纷。 四， 本协议当事人签字后即发生法律效力。一式三份，双方各持一份，留存司法机关一份。 上述调解协议内容合法有效，司法机关予以确认，当事人签字后生效。 被告；代理家属 乙方， 受害人，甲方 日期 XXX 日期 XXX这样的和解协议法律生效么 我 ...
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萧芳的婚姻无效并退还所收高额礼金。宣威法院审理后认定双方分居已达两年，确认双方感情破裂准予离婚，由萧芳返还礼金5万元及所收高档首饰，同时判决萧芳所 5万不等。而经法院审理后，除调解结案的以外，判决返还彩礼的案件数量仅为16件。据分析，这一现象的出现与《婚姻法》司法解释(二)有关彩礼返还规定的适用有关。 ...
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某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度 没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的 ...
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给我调解解决，也没将我纳入“矛盾纠纷调处工作平台”，更没有进行司法调解、行政调解、人民调解，根本没有什么化解方案，就像没那么回事了。 那时，我已打 责任”“如再有上访问题，无条件退回救助款15万及利息，赔偿10万。接受法律及违反协议的制裁。”我接受社会救助，是因为法院十七年不保护被拆迁人合法权益，尤其 ...
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某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度 。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决 ...
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某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度 。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决 ...
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