于30天前书面提交了辞职报告。由于去年我刚刚和单位签订了一份为期五年的劳动合同，所以单位说我违约，要求我支付之前单位培训了我的费用。我是医师，大学毕业后 年所谓的培养我的费用，具体有多少单位回复我说还没算出来。关于这个培训费我是不是必须要交？关于这个问题我今天咨询了当地的劳动和社会保障局，他们叫我再和 ...
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在一家连锁生鲜店适用三天，公司就让我签培训保密协议，协议给出关于公司培训费估值，如有违约，要付这个培训费，我签了后感觉不妥，就不去就职了，也没有参加培训，那这份协议有效吗？我需要提交辞职信吗？适用三天里就做做卫生，也没有其他有关技术的活，也没有签劳动合同！这份协议有效吗？麻烦指导一下，谢谢！...
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关于公司培训费，2018年9月份进入一家新公司，随后被派到外省一家公司进行，培训学习，一共23天。期间，签了一份合同，上面写着，受训人员要在本公司干满，只有起止时间，截止时间没写。现在，早打算离职，公司要我交违约金，亲问合理吗？...
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你好，我想咨询下关于合同方面的，就是我有一个同学她一开始是去面试的，后来才知道是一家培训机构，在面试的时候，那间培训机构就跟我同学说，说在他们那边培训完后，工资会达到6K以上(工作可安排或自己找)，但是要交19800的培训费，但是不要求马上交，而是拿了我同学她们的一些资料在么么贷那里贷了款，现在 ...
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此合同，则需向另一方支付违约金。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训的协议。 通过一个月的试用期正式录用后，开始为这家公司工作。因公司每年 并将费用总额冠名为当年度的培训费，并要求我签字确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同 ...
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培训费用情况（而事实上培训已经过去两年了，在我提出辞职之后才通知我们去补签合同），另外公司需要拿出什么培训费用凭证吗，这个凭证必须是当时开具的吗，必须是 的时间是否有时效限制（目前距我完成培训已经过去快两年了，才让我补签培训费合同是否还在时效之内）。 3.公司是否必须拿出当时培训费用的发票，且发票必须 ...
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，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金、社会保险、外出学习费用全部计入培训费，要求我赔偿，总计8万余元。 在我进入该企业（火电厂）时，该厂正在进行 、奖金、社会保险，以及在另一电厂学习时的费用。 请问是否合理？合同只说要赔偿培训费，但未说明培训费的计算，只说要工作满5年，不足5年每年减20%。 是否 ...
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我是应届毕业生，曾经在一家公司培训，培训三个月，签了一份合同，说给我介绍工作，如果在介绍的公司不干了 还继续介绍别的公司，期间培训费一万多元，需要十多个月还清 ，每个月还一部分。合同上写 试用期底薪加补助 大于2000.当时他说的是扣了他每个月还他的培训费剩两千 ...
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新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意是否接受新 ...
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场地、外聘讲师）中旁听。 3、合同中已有保密条例和禁业条例 求问： 1、我提前30天书面申请离职，也要赔偿培训费+违约金吗？ 2、如何界定是否是需要 了？ 4、旁听对外销售课程算专项培训吗？未来有些课程可能会外聘教师。 5、合同与法律相冲突的地方是否即使签署了也无效？ 6、申请仲裁后依据的是签订合同时 ...
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