在公司的奖惩制度中如果体现员工违纪应当接受的处罚？如果只是口头警告等员工会采取无视态度。关于员工违纪，可否使用乐捐等形式让其缴纳相应的违纪罚款金额？比如20元，50元。...
//www.110.com/ask/question-13043531.html-了解详情
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30 超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定进行处罚：1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期 ...
//www.110.com/ask/question-578483.html-了解详情
1元，因为迟到递交罚款4元。月底，公司以迟到为由没有发放保底工资，只拿到业绩工资1500余元，6月，本人全勤28天无迟到等违纪现象，公司又 。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度，公司内部也没有张贴公司 ...
//www.110.com/ask/question-1099500.html-了解详情
和个人，予以取缔，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;有违法所得的，予以没收。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四 的诉讼带来巨大障碍。因此，恳请贵委员会依法、依纪从严查处法官赵杨的违纪、违法行为，维护司法的公信力。 举报人：广元瑞科建筑机械租赁有限公司2019年 ...
//www.110.com/ask/question-15919076.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务