律师您好，我是一名即将毕业的在一家公司实习的的大学生，我们在进公司安全培训之后公司跟我们签了一份培训协议，上面说关于我们毕业后必须在公司服务，如果要走不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类 ...
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帮我交商业险（但到我离职都没有 得到过任何关于商业险的信息，除了商定协议时说过 一次。） 后面学校又发放下来新的就业协议一式四份（原有 的作废，并且 合同。 协议相关条例中：就业协议订立在前，劳动合同签订在后，是要等到拿到毕业证之后才能签订劳动合同吗？那么实习期间，出现意外谁来承担，应届大学生本人吗？...
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转正。我于3月中旬向公司申请转正，人事部说可以转正，但是不能签正式合同（因为没有毕业证），也不能交金，之前3个月也没有交。所以我 根据"劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见"第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。 大学生实习期间， ...
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培训任务，提供实训实习条件，鼓励各地开展有针对性的创业培训，提高退役士兵创业成功率。（六）完善退役士兵参加高等教育考试加分、在校大学生士兵复学优待等优惠 ，将《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（国办发〔2004〕10号）规定的就业服务、教育优待、小额贷款、 ...
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我是一名即将毕业的大学生，学校要求我们2月到6月进行毕业实习，要与用人单位签订就业协议。但我现在只是想找个单位实习，毕业后再另找工作，如果签订了协议，那是不是毕业后的档案什么都会转到这个单位？那我再换公司会不会存在违约什么问题呢？关于五险一金是不是签订正式劳动合同之后才可享受？谢谢。...
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我是今年刚毕业的大学生，与一家私人企业签署了就业协议，在实习期满后交了一个月的五险，开了两千块钱，后来在第二个月九月7日我提出离职，由于有新的工作，要求与9月22日离职，跟领导协商不同意，说不到一个月，但是我没有与他签署任何劳动合同...
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我是今年刚毕业的大学生，与一家私人企业签署了就业协议，在实习期满后交了一个月的五险，开了两千块钱，后来在第二个月九月7日我提出离职，由于 ，要求与9月22日离职，跟领导协商不同意，说不到一个月，但是我没有与他签署任何劳动合同，但是在9月23日我自己离开了，新单位需要开离职证明，原单位还没有开，请问我该 ...
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