在一家网吧上班，当时在赶集网上找的。上面标明了不收取任何费用。我在那做了一个月，上个月辞职。今天去拿的工资，今天去拿工资的时候老板给我在工资里扣了200块的培训费，我当时上班的时候他根本没说过，如果他们给我培训了，这钱收的我觉得值，但是根本没什么培训啊，而且 ...
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培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项 ，能在招聘网上找到关于佐登妮丝的介绍，这次培训实际上就是内部培训，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗 ...
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生”的代课教师，他们之中有的1986年就在通城从事教育教学工作，在教学岗位上工作了20多年，他们的档案托管费是否应由用人单位--教育局或学校交付？另外人事局向本次招聘的一百多位教师每人收取报名费300元，岗前培训费300元（所谓岗前培训就是集中开了半天会），这有依据吗 ...
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工资里扣除200块的风险金以及300块的培训费。关于风险金，我知道新劳动法是禁止用人单位向劳动者收取相关费用的。而关于培训费，在第一个月的工作中，他们 具备的能力和条件。完成培训后需在此工作2年，如果服务期不满，将赔偿培训费300元，另付200%的违约金。” 实际上我进入这个机构第二天便开始独立教课， ...
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基本养老、基本医疗保险个人帐户。 （三）免缴求职登记费、报名费和中介服务费；用人单位在面向社会招聘员工时，同等条件下优先录用自谋职业的退役士兵。自谋职业的 经济补助金； （二）发放退役士兵待安置期间的生活补助费； （三）退役士兵教育培训费； （四）与安置工作有关的其他支出。 第十条符合本办法第四条规定 ...
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元的标准向甲方交纳违约金。具体提前日期计算方法：自乙方实际离开顺义区用人单位始至到用人单位报到之日止。经甲方严格审查批准后方可办理档案、人事关系的调转手续， 里面明确提到了如果自己提前辞职，那要以“培训费”的名义，一年一万来赔偿公司。这种要求合法么？我是否可以不交？本来劳动法就明确规定不能收取违约金。...
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办理入职手续，交200元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日， 其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不想流失人才，提出关于在职员工处理方案《备忘录》解释： 具体如下，1.放假期间带薪补贴1000元（包 ...
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