你好，请教您个问题。我所在的公司在1月份会进行上一年度考核，发布年终奖信息，如果我在收到公司关于年终奖信息的的个人邮件以后提出辞职申请，一个月后正式离职，根据以往经验，公司发放年终奖时我仍在公司，这样的情况公司会不会扣除我的年终奖，还是能按照邮件上提到金额如数发放...
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，不是能力没达到，而是性格太直，思想单纯应对不了部门的勾心斗角”，让我辞职。 协商问题： 我提出请求以后，征得同意年底2015年02月14日让我自动辞职，但今天 元津贴，也没有了6个月的年终奖。 我的问题： 1.公司6个月试用期，为什么我就差5天就到了试用期，他们就贸然提出让我辞职，而且让我辞职的理由 ...
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，年终奖金和绩效奖金至今未发，今年3月合同到期公司也许不会和我续签合同或是几个月以后自己辞职，以上3个奖金可以要回吗？我手里有公司2010年，2011年关于绩效考核的资料，有工资单，也有2010，2011年关于发十一奖金及年终奖的公告（全部来自公司内部网站），考评里也明确了以上三 ...
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直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职者。 6、关于请假、休息、旷工及离职： (1)正常休息日完 年的员工，公司将以员工全年工资的3%发放个人年终奖。(说明：如需辞职需提前一个月，如零时辞职需扣除一个月的工资，作为岗前培训费注：以上条款本 ...
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