给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和 单位给当事人作出的开除处分是否符合规定。 2、当事人已于2016年退休，与单位已无劳动关系或聘用关系，原单位还可以进行开除处分吗？ 3、当事人在工作 ...
//www.110.com/ask/question-15109745.html-了解详情
之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向劳动行政管理部门报告备案后 期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。我们跟单位签订了无固定期限的劳动合同写明了我们是管理岗位的。 二。劳办发〔１９９４〕１６９号文件的第八条 岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家 ...
//www.110.com/ask/question-3112318.html-了解详情
的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务 ：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者，是《劳动合同法》调整的对象，被告与陆建良的聘用关系具有劳动合同性质。 九、亭湖区法院认为 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
中国人民解放军第二二四医院是事业单位，被告没有提供营业执照。 原告：孙广和系被告在册退休文职干部，主任医师。证据五作证 2000-11-7 ，原、被告签订《 二二四医院书面签订和口头续订《关于孙广和主任医师回院工作特聘合同书》（简称特聘合同）是离退休专业技术人员聘用合同，适用中办发[2005]9号四、 ...
//www.110.com/ask/question-12198952.html-了解详情
副职签订的党风廉政建设责任制目标，有劳动合同，签订的是管理类岗位，无固定期限。根据中组部、国家人事部《全民所有制企业聘用干部管理暂行规定》：“全民所有制 的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位任职工作的人员”；劳部发[1995]309号文：“企业实行全员劳动合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策 ...
//www.110.com/ask/question-6065971.html-了解详情
参加工作，参职湖南省郴州市永兴县油麻乡供销社，为临时聘用，所谓的临时工。并于１９８６年７月。被湖南烟草永兴分局因技术人员短缺为由。调到烟草公司工作。并签订长期用工 单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十八条用人单位违反 ...
//www.110.com/ask/question-3234495.html-了解详情
我自１９８５年９月始签定合同被西影厂（西部电影集团前身）聘用，担任护工，护理因拍摄《丝路花雨》成为植物人的省军区战士汪小毛，已有２８个年头 》及相关法律，经咨询有关部门及人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的劳动政策在 ...
//www.110.com/ask/question-2331373.html-了解详情
月至２０１１年２月２０日期间25个月被扣高级技师聘用津贴2500元。（国务院批准的[1997]24号文件《关于实行技师聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同 分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
就业退役士兵免费教育培训（一）认真贯彻落实《退役士兵安置条例》、《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和《国务院中央军委 要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等 ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务