用工主体资格需要区分行业吗？不区分，任何组织和自然人都有用工主体资格啊。如自然人聘请律师，不违法，不违规，也应具有啊。...
//www.110.com/ask/question-1305547.html-了解详情
用工主体责任”。建筑施工、矿山企业等将其工程发包给不具备用工主体资格的自然人具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系。这种观点对吗？ 这种情况下，要进行工伤认定，还 ...
//www.110.com/ask/question-3192507.html-了解详情
)中第四条《建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持》来进行判定，我朋友认为法院 ...
//www.110.com/ask/question-5187486.html-了解详情
在房地产建筑工地上，农民工在上班途中，发生交通事故而死亡，事情发生在2014年12月26日，启东市道路交通事故认定书：对方负全责。本人无责任，因用人单位将工程发包给不具备用工主体的自然人，现劳动者起诉请求与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系时，仲裁时劳动局能不予支持吗？特请教律师为感！...
//www.110.com/ask/question-5552631.html-了解详情
，有双方签订的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（ 争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在的聘用关系具有劳动合同性质。 十、被上诉人未依法登记 被上诉人未依法登记，但有对外经营服务 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
对于不具备用工主体资格的自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 至于大厨与企业之间的承包合同，如果其中关于利润提成等约定不违反法律规定，应当具有约束力。但是如果约定雇用人员产生的责任均由大厨本人来承担，则属于无效约定，企业并不能据此拒绝承担 ...
//www.110.com/ask/question-2685918.html-了解详情
，有双方签订的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（ 争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在的聘用关系具有劳动合同性质。 十、被上诉人未依法登记 被上诉人未依法登记，但有对外经营服务 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属关系。虽然，张某与食品站之间未订立劳动合同，但双方之间的关系 劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件，未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同期满后未 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-了解详情
日，申请人虽工作地点在镇信用社，但镇信用社属于被申请人下属单位，不具有用人单位主体资格，故申请人仍与被申请人形成事实劳动关系。被申请人口头通知申请人解除劳动 倍工资问题，依据《中人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满因未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生雇佣关系的。 第七条 后续以甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》为准。 3、 签订协议的乙方丧失主体资格，协议自行终止。 4、 其他法定条件下，本协议终止。 第八条、其他 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务