和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上了8天 情况是这样：公司几个月前电话通知 工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了上述 ...
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项目中我们一批人被解散，然后没有什么补偿，当月余额公资也没发放，直接通知明天不用上班，也没有什么手续，后来我们去仲裁了，只是表示支持余额工资发放，没办法表明公司违法解除劳动合同，社保停了，没有离职手续，被通知不能上班，一部分人都走了，留下几个人后两个月也走了，这怎么证明是违法解除 ...
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劳动合同了 我是王洼煤业有限公司一名工人，前几个月没上班，听说被开除解除劳动合同了，也没有给我送达解除劳动合同通知书，然后，我亲子去问人力资源部人说真的解除 开除不良记录档案，在就业比较困难。听信他们所说写了辞职申请，交了所有工器具。最后，朋友说不能写辞职申请，写了就等于自动离职，失业保险金也领不了。 ...
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公司已有五个月没发工资没交社保不安排上班了。明天(2015年4月18日)我们十几人集体去劳动仲裁要求支付工资.补缴社保.仲裁解除劳动合同，递交劳动 公司就一个值班的。 我想咨询一下 1.明天去仲裁要多长时间能找新工作 2.如果能解除劳动合同赔偿怎么算 3.在受理期间算离职吗 输入有误是2016年4月 ...
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是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满 三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出了 的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6日送来解除协议，我不同意签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料，但都是 ...
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的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的 我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了 ...
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我是王洼煤业有限公司一名工人，前几个月没上班，听说被开除解除劳动合同了，也没有给我送达解除劳动合同通知书，然后，我亲子去问人力资源部人说真的解除劳动 被开除不良记录档案，在就业比较困难。听信他们所说写了辞职申请，交了所有工器具。最后，朋友说不能写辞职申请，写了就等于自动离职，失业保险金也领不了。所有 ...
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经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退 月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 ...
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我是11年去单位实习一年 12年签的两年劳务合同，不是和这个单位签的，属于派遣。14年和这单位签的正式员工合同。现在因为腿伤请了3个月的病假，没好还不能上班，单位说要解除劳动合同，应该给我几个月的补偿金。我一共在这单位干了四年，一年实习，两年劳务（派遣），一年正式员工。解除劳动合同给我几个月工资...
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