工厂装修，安排员工休息，导致出勤天数不够，老板拿工人的加班点去补出勤天数，老板这样做合法吗...
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我于3月7日离职，当月保险公司已经交完，但是由于出勤天数不够，需要我自己承担保险。公司以我3月份出勤天数合算工资不够抵扣保险金额为由告知要缓发我二月份的工资，然后在四月份合算完三月份的工资后再发放二月份工资。这算是合法的吗[叹气]...
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我们是拿月基本工资和加托班的，上月的出勤天数不够，用当月的加拖班补上月的出勤合法吗？...
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我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！...
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因公司生产不稳定中途经常三天五天的放假，导致一个月的出勤天数不够（我们的工资是按月薪制）。而次月该公司就扣起我们的工资和保险（平时我们一天只挣一百多一点，现在一天扣钱扣两百多，公司说我们没上班区间的保险公司不给我们买。）请问这样合法吗？...
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我是一名石化企业的倒班工人，我们单位对倒班工人实行的综合计算工时，执行的是（白班，前夜班，休，后夜班，休）五班三倒的倒班方式，每月出勤天数18天或者19天，这样按每月21.75天算的话出勤天数就不够，企业就用倒班工人的带薪休假一天抵两天的方式进行抵扣，请问企业这样合法吗？...
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员工本月住院请病假，出勤不够公司规定的出勤天数员工要全额交本月养老保险，合法吗？...
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在职时，月工资底薪三千，学历补助200，月休五天。离职后，公司私自修改了出勤天数，我的月休改为了四天导致工资少发，学历补助的200元以不够整月没有补助为由拒绝发放。 这样的情况下可以要回少发的工资吗？...
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我在德阳一个厂里上班，去年开始厂里给我们规定每月出勤天数为28天，不够28天就要扣底薪和绩效，这种情况怎么办？...
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十一月十号到现在，一分钱也不给，现在又说从十一月份到十二月三十一号加起来再乘百分之八十算出勤天数，而且在8点半之前超过一秒也不算为理由，不管开不开晨会只要按八点半到十点半之后打卡为主，说我出勤天数不够，导至出了七十多天勤一分也没拿上，我该怎么办，过年呀时间荒费了，钱也没 ...
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