，绍兴分公司经理招聘我为督导岗位，协议谈得薪资结构基本工资加绩效工资，现在宁波总公司绩效工资不肯发放，协议是绍兴分公司经理微信发我的，协议的薪资内容，微信语音 理由是绍兴分公司经理把我降为店长，没绩效工资，但是绍兴分公司经理说没有这回事，是宁波总司嫌我管理不好，不肯发放工资，协议没给我签，只是微信发我 ...
//www.110.com/ask/question-7148673.html-了解详情
。3.总公司对我的月度及年度绩效考核内容中岗位名称叫门店经理且无财务业务管理相关条款。4.我直属管理的门店运营部对分公司巡店考核内容无财务业务管理 我一样均属于总公司外派，人事权归属总公司。8.我过往工作经历及知识构成并没有财务管理的能力，公司招聘该岗位时也没要求。 麻烦请问：1.通过以上描述是否能 ...
//www.110.com/ask/question-13995847.html-了解详情
建设的指导意见兖矿集团董发（2014）1号。 14.兖矿集团有限公司关于内部退养待遇暂行规定的通知（2013）666。 15.新疆矿业公司硫磺沟煤矿分公司关于管理人员内部退养的通知（2014）46。 16.兖矿集团有限公司关于大部制改革管理人员内部退养有关补充规定的通知兖矿集团发（2014）117。 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-了解详情
年8月进入黄浦区车辆停辆停放管理公司突击指挥部任职一名员工，2020年四月不知道公司什么情况，我在部门解算了，公司把我划分到了豫园分公司当一名门岗。事情发生在 了还是没做好，领导兜岗过来说我没穿雨衣，于是又给我开一张罚款单并扣除绩效奖。请问公司这样挑刺针对我，我可以申请劳动仲裁吗？不然他天天来找些小事 ...
//www.110.com/ask/question-15322163.html-了解详情
但是没有具体说是什么？也没有安排到合适的其他内部岗位 2. 调整至分公司（薪酬绩效管理制度按照分公司管理要求执行）； 3. 其他（服从公司安排）。也不知道具体是 的工作安排，自己承担相应后果。 部门不存在了，岗位要调整，但是公司还想绩效考核我，降低成本，公司的其他岗位都说是提前安排好了，没有空缺，请问 ...
//www.110.com/ask/question-13446739.html-了解详情
管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作的 差勤管理。缺勤或迟到都要被扣罚款。 4、2006年基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客 ...
//www.110.com/ask/question-1711782.html-了解详情
我有一个朋友在投资公司应聘上班做经理管理公司事物，上班一个来月手下团队绩效五十万元，资金都是通过总公司派下来的财务汇给董事长的，之后财务突然不见了，电话也打不通，董事长也联系不上，等了一段时间才从分公司得知公司倒闭了，所以我朋友被迫解散了公司业务员，后来客户说是我朋友在票他们钱，要告 ...
//www.110.com/ask/question-3606437.html-了解详情
大家好！我在公司连续工作了11年，公司在越南开了分公司，要调我去那边做管理，我不愿意，领导说扣奖金绩效，我要怎样维权呢？...
//www.110.com/ask/question-13701963.html-了解详情
险营销员以增员和新单业务为目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以 和日常例会差勤管理。 4、2006年为了规避劳动部门的检查，基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条 ...
//www.110.com/ask/question-1709230.html-了解详情
项目的项目合同（此合同以项目开始和竣工为期限，截至15年6月左右）。分公司签署的合同内没有任何工资体现，项目的合同有工资发放标准。公司现在给我3500-4500 ，因项目已结束，绩效奖励没有了，只有基本工资，就这些。 4、分公司的合同内，工作地点是：全国（我入职是在公司的精装部，现场施工管理，没有说含 ...
//www.110.com/ask/question-6811231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务