你好，我到了下班时间，老板不让走，让加班，加班费按正常工资一小时多少算，才7块钱一个小时合理吗...
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煌上煌酱鸭店做暑期工，平时加班到晚上十二点，都没工资这些基本上都是正常的但是还有很多的不合理扣工钱我觉得不能接受，例如： 有一次上班在桌上趴了一分钟，店主 天，店里有什么东西不见，就要我们赔，几个员工分担，但我们看都没看到过，赔多少钱也是她们说了算，无收据，无凭证，老板进错货也要我赔，但前一天的存货我 ...
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我于2014年在饭店工作一天5个半小时，一月1650元工资，至2015年2月8日都没给我签订合同没买社保，没给我国庆元旦节假日加班工资。昨天法律圆助律师来电问我了解不？请问律师们我要多少钱才算合理？如老板不同意，打官司我能赢吗？我有每月老板用手写给我的工资 ...
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我于2014年9月29日在一家饭店工作，一天5个半小时一月1650元二资。至2015年2月8日老板都没和我签订合同没买社保没给我国庆元旦节假日加班工资，昨天法律圆助律师来电说，问我了解不？请律师帮个忙，帮我算算要多少钱才算合理？如老板不同意，打官司我能赢吗？我身上有老板 ...
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当时说那样也可以,但是钱一分都不能少,然后他就说了以上扣钱的事情,年轻气盛,我说你扣就扣吧,想扣多少扣多少,把剩下的工资结给我,我立马 安排加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/小时,之后工厂再要求加班,拒之,理由:加班费连正常上班的50%都没有,老板告知,之前的加班费是 ...
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，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，我书那扣多少能剩钱吗，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没 赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为想辛苦不怕，能 ...
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，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，我书那扣多少能剩钱吗，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没 赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为想辛苦不怕，能 ...
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大概是220个小时(/1.5倍和/2.0倍后的),这样算合理吗? 我打过当地的劳动局门过,他们说加班费是可以大折的 但前提是打折下来不能低于最低工资(也就是960) 年的合同 到2010年4月的现在公司是在便向裁员 如果我现在被开了大家帮我算算我能陪多少钱 还有如果我现在自己不想干了还能陪多上钱啊 是 ...
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高，可是当时每月平均8/9万件，每月几乎天天加班赶货，平均每月加班100多个小时（我还保留着后道加班原始记录），员工平均工资3000-4200，有些事真让人无语。第 厂长对我大骂一顿，说为什么不知道货比三家。又说6月份后道员工工资高了，不让我参与打工价，（打工价时我也不知道员工到底能挣多少钱，我在7月 ...
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次试用已违犯《劳动法》，这是变相克扣工人工资应加倍赔给我。 事件⑨：我是2006年来到完达山的，可是“三险一金”， 2008年才给我上。应该把以前的“三险一金 领导误罚，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求给我精神赔偿。 除以上事件中，精神赔偿应该索要多少钱？我说的这些其中哪些能得到法律支持的呢？...
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