内应得的计件工资。 4.月工资收入：来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）二、日工资、小时工资的折算 暂行规定＞有关问题的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为 ...
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月平均工资和缴纳社会保险的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在申请人的工伤停工留薪期的工资支付和加班工资的支付上。被申请人 拖欠或克扣。某甲因此而申请劳动仲裁。如果按照实发工资700元计算其双倍工资，那么他得到双倍工资的差额部分其实是他另外应得的700元。这样的计算 ...
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驳回了我全部诉求，上诉后被告2拒不纠正被告1的错误，维持了原判，使我得不到应得的劳动报酬、工资损失、经济赔偿和经济补偿，使我蒙受了重大的经济 的依据。哈尔滨铁路局七台河站以自定基数计算病假工资与其以自定基数计算加班工资的手段一样，是以自定基数的方式克扣职工的病假工资。 其次，确认企业是否克扣病假工资， ...
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2010年春节放假期在公司值班，在计算加班工资时，公司不按法定的平均工作天数20.92天而是按30天进行折算日工资基数。当时我不同意，要求按法定 单上签了名，我的疑问是 ① 我现在是否可以公司克扣工资为由辞职并申请经济补偿费？ ② 我现在是否可以申请劳动仲裁来追索上述事例中我应得的劳动报酬？ 谢谢解答 ...
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属于此范围内E级（课长）员工，原告每季度可获得本属于原告工资的一部分劳动报酬；因原告加班加点努力工作，被告并未支付任何加班、加点费用，而以此奖金的名义支付 元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 计算方式：800元（考核基数）×3（个月）×1.5（系数）=3600元 诉求3： 关于 ...
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天津市工资发放条例. 【第十七条 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数】 我的基本工资是1600元岗位津贴是3300 ...
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：小李底薪是108元，上班时间是300小时，108/8*168h=2268元，加班时间300-168=132h，132*1.5*108/8=2673元，奖金800元，那我们应得工资是2268+2673+800=5700元，但基本工资基数未达到上海市最低工资标准。但公司又说我们的奖金加到基本工资里， ...
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