目前单位在加班费这块想咨询下有关加班费的法律法规，哪位大大可以告诉下（说法律法规名字就好）很急，尽量全面一点谢谢各位！...
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你好 公司不安国家法律法规给我们上班 加班费 我们要怎样要回我们该有的权益...
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培训，并且在平时休息时间也要有2小时的练习时间。询问领导是否有加班费或者补休，回复没有任何加班费，说是提升和加强我们的业务训练。请问，这种情况，可以向劳动法申述 是劳动法第几条呢？如果可以我们也不希望闹得太僵，希望能拿出相关的法律法规和公司进行协商。 如果协商不成功，请问劳动仲裁是哪个电话或者网址呢？...
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公司把工资分为基本工资和固定津贴，在计算加班费时只把基本工资作为加班费计算基数，这样的行为属于违反法律法规吗合同中没有约定，集体合同中约定基本工资为加班费计算基数。我查看了国家统计局关于工资总额的规定我们公司应该 ...
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请问律师，我在公司上班一个多月，由于公司未按国家相关法律法规给予签订劳动合同、缴纳社保险及补足加班费等向公司送达了《被迫离职告知书》并提相应的经济补偿，而后老板在微信回复说我最多只能算零时工，未给予缴纳的社会保险也包含在工资了。请问律师大人们有 ...
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你好，我从事零售行业，现想辞职，一个星期之内办理完辞职手续，是否符合法律法规？如果不可以，我是否可以以加班不给加班费而提出辞职，快速办理辞职手续？如果不让我辞职，我应该怎么办？...
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请咨询我在一家公司上班和厂里签订合同了，但是这合同违反劳动法律法规，合同上规定上班10小时为正常上班，超过10小时才算加班费，工厂每个月按1510和加浮动奖580，绩效奖500，岗位费补贴25O，高温费补贴150，在外面租房子补50元共计是1040元，这样算违法吗？...
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点多，晚的话在两三点钟，如遇“通宵夜查”就得通宵。就此情况，法律法规能为我爷爷带来些什么？ 疑问十三：5楼的徐君伟律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容并且只能主张最近一年的工资。”，从专业角度来讲您认同此说法吗？ ...
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内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按 五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方 ...
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