本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？...
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本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？...
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本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能起诉我吗？一直给我的朋友打电话，说今晚上不给他打电话就起诉我...
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公司的规章制度上写着如不原加班告之部门主管，已经告之过，可还是变相的强迫我们加班超过12个小时 以前是谁做的不好做的慢的加班（基本上都是新 的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都是默认的义务加班。 忙的时候一天能上17，18个小时 一般小忙也要 ...
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做的项目客户扣款了，要在我报销（自己掏钱，没有向公司借支，用在工作上的钱）和加班费里扣回，总额是客户扣公司的50%。现在，我想问一下，我在职时没有签合同，没有签协议，发工资没有工资单，但是我有离职证明我在那公司做过，她们现在说要扣我款，说我令公司被客户扣钱，这钱我该给扣吗？我能告她们吗？...
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所以在今年9月底我离职后决定去仲裁告公司 我手上有考勤表 以及近期的打卡记录表 只有这些证据可以吗？我听说公司那边还会出示假的打卡记录表 这种加班费问题是不是不太好胜诉呢？该怎么办最好。。我现在能提供的证明也只有考勤表以及打卡机记录 打卡机也是今年4月份才给安装上的 所以我只有 ...
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单位每月克扣700块的压金，加班不给加班费，请问律师我这种情况能直接口头告知单位，直接走人吗？是在受不了这个单位了，在克扣工资的前提下，直接走人，单位还能告我们赔偿损失吗？先谢谢了！（附：签订了劳动合同的）我想问的是，单位每月克扣工资的情况下，我能不能口头告知后就直接离职？谢谢...
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2日签一年期限的劳动合同，工作期间没有为我购买社保，逢年过节我加班没有支付过我一分加班费（这两条是全公司员工都没有），在2013年1月正式任命店长，2013年我身体的妇科病不能胜任长期站立工作，要接爱治疗。我在2013年2月9日向公司递交辞职申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资要 ...
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我工资,所以,我离职后一年多一直没有讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签 时起，仲裁时效期间重新计 算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效 ...
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工作，我问要经济补偿，公司说没有，之后先是把我把工作交接了，就给坐冷板凳，逼我离职，7月份看我还没有走，就改口说不裁我了，之下就又把我又调到门店 了加班差额，仲裁认为固定工资+岗位工资之和才是我的基本工资来算出加班，在减去挪出的所谓加班费，算出的补的差额。我认为很不合理得是这个问题也没有得到全部支持。...
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